【頭脳戦で楽しく学ぶ】【24卒】Ｓｋｙの冬インターン体験記（文系/＜好働力！体感1DAYイベント＞）No.41957（非公開/非公開）（2023/8/4公開）

IT業界を志望していたことと、単純に有名であったため、なんとなく出してみようかと思った。これをきっかけに業界理解が深まればいいと考えていた。また、エントリーシートが軽かったため出してみようという気持ちになった。

簡潔にわかりやすく書くこと。伝えたい部分をたくさん出すのではなく一つのアピールポイントを大きく打ち出すように書く

エントリーシートのみの選考であったため、そこから読み取れる人柄や自頭の良さが見られていたと思います。

sky新入社員のタスク管理体験

5人ほどのグループに分かれて進んでいく。ipadを使ったゲーム形式のインターンシップ。正しい順番で人に話しかけたり、仕事を行ったりするようなゲーム。

具体的な仕事の順序。どのようにタスク管理するべきなのか

sky社員のタスク管理体験

1日目にやったこと

午前はipadを使ったゲーム。班に分かれて話し合いながらゲームを進める。開発、調査、人に話しかけるなどのコマンドがあり、正しい進め方ができると加点、間違えると減点になる。
その後昼食は自由に取れる。品川のアトレ等好きな場所で食べられる。昼食の支給はなし。
午後も引き続きipadを使用したゲームであった。午前のゲームと形式的には同じだが、社内外の人とのやり取りも出てくるためより難易度が上がる。中には100点満点中30点ほどのチームもあった。

なし

あまりかかわりはなかった。wifiや機器に不備があったときに話す程度。あとはゲームの説明や会社説明動画を見せてくれるなど事務的作業を行っていた印象。その人のほかにも社員の方がいたが、何をしていたのかはよくわからなかった。

1dayだったため特にはない。しいて言うならば、ゲームといっても意見が対立することはあったのでそこの話し合いや、折り合いの付け方が大変であった。が、基本的に楽しく進んだインターンであった。ほかの班の学生も議論が盛り上がっているところが多く、お昼は班で外食している人たちも多く見受けられた。

全員で活発にコミュニケーションをとれていた。一人の方がIT知識が豊富であったため有利に進んだ。

人材育成、会社の経営、仕事のタスク管理の大変さ。IT業界の営業ということで、クライアントと社内とのコミュニケーションの橋渡しをするような役目を担うことになるのだが、質問、調査などの順番によって膨大なお金と労力が無駄になりうるということを知った。

IT系の知識。特にプロジェクトが進む際にまず何の情報を入れてどう動くのかという部分を知っておけば有利に進んだかもしれない。特に知識を求められる場面はないため、気楽に受けてみてよさそうだと感じた。

このsky株式会社のインターンでは社風について深く知ることはできなかった。一応説明などしてくれるが、説明会で聞くものと差がなく、よりリアルが垣間見れるようなものではなかった。また、ゲーム形式で進むのが楽しい一方で、ただのゲームで終わってしまい仕事とは結び付けづらかった。とにかく難しいということは分かったが、この企業で働いている自分を想像まではいかない。

周囲の学生は知識も豊富で話し合いがスムーズに進み、レベルが非常に高く魅力的に感じました。しかし、実際の業務内容や比較的あっさりとした企業説明など自分に合っていないのではないかと感じた。自由な社風というよりかは形式に沿うような社風があるのではないかと思う。

人気があり、有名な企業であったため受けてみたが、自分とは社風が合わないように感じた。実際にビデオメッセージを送っていた社員の動画を見てみても、真面目で堅い雰囲気の方が多かった。他社のインターンに参加して志望度が上がったところもあったため、なおさら比較すると志望度は上がらなかった。

早期選考を受けられるが、あくまで早期選考のチケットが手にはいるだけであり、それ以上のアドバンテージはない。また、インターン中に学生を評価しているような感じもなかっためそれ以上に有利になることはないと思われる。

広告、IT、toBメーカーなど広く業界を受けていた。
しかしIT系の通過率が高く、IT業界に求められる要素があるのかも？と思い、ITの会社は多めに出していた。また、これからの自分の価値としてIT系の知識があることが有利になるのではないかと感じていた。
インターンシップは10社ほどしか出していなかったため、耳に入る大手にしか提出しなかった。

IT業界で裁量があり、自由で風通しのいい社風をイメージしていたが、形式的な説明や社員の方々も長いものには巻かれるような形は普遍的にありそうだと感じた。社員の方にパッションのある人がいなかった。「原動力は好働力」というスローガンから想像していたような主体的でモチベーションを高く持って働くイメージとは離れていた。