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【笑顔とはきはきで鮮やかに】【22卒】Skyの技術系総合職の1次面接詳細 体験記No.20901(非公開/非公開)(2022/2/15公開)

2022卒の先輩がSky技術系総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2022卒Sky株式会社のレポート

公開日:2022年2月15日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 技術系総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2021年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生3 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインだったので時間になったら参加

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接で、終始笑顔とはきはき話すことを意識しました。また、聞かれたことに対して結論から分かりやすく答えるように心がけました。

面接の雰囲気

面接官の方が緊張をほぐしてから開始してくれて、とても温厚な方でだと感じました。また、面接の雰囲気も和やかでした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

入社後にやりたいこと

御社で、AI と画像認識技術を利用した新たな技術携わり、これからの少子高齢化社会に対応できる製品を開発したいです。年々、農業の高齢化問題と後継者不足が問題となっています。日本における労働従事者の数は2010年までは260万人であったのだが、2017年は181万人と徐々にその人数は減少中です。そのため農業の存続危機が考えられます。
そこで考えられる解決策が“AIの導入”です。無人走行農機の実現が可能となれば農業における存続危機は免れます。
また、これらは農業だけでなく他の分野でも懸念すべき問題だと考えます。そこで、このような問題を解決するためにAI技術開発の一端を担い、多くの人があったら便利と思えるようなものを世に出したいです。

自己PRを自分の長所、短所踏まえて

私の強みは、周りを巻き込みながら努力し続けることができることです。
部活動で滑空機を操縦する上で自分の知識や技術に思い悩んだ時、諦めるのではなく、仲間と何時間も議論し支え合いながら一つ一つの課題を解決し前に進む事ができました。目標としていたソロフライト自分の実力に思い悩みました。そこで自分のフライト技術について積極的に教官方に聞き良い点悪い点を客観的に分析しました。そして何度も自分のフライト動画を見直し、仲間と一緒にシミュレーションし話し合うことで徐々に上達することができました。
私の弱みは1つのことに集中するあまり周りのことが見えなくなってしまうことがあります。
そのため常に周りを見るように意識しながら行動しています。

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Skyの 会社情報

基本データ
会社名 Sky株式会社
フリガナ スカイ
設立日 1985年3月
資本金 4億5000万円
従業員数 3,033人
売上高 929億7600万円
決算月 3月
代表者 大浦淳司
本社所在地 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル
電話番号 06-4807-6371
URL https://www.skygroup.jp/
採用URL https://www.sky-recruit.jp/

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