【折り畳み傘の革新】【21卒】島津製作所の冬インターン体験記（理系/発明体験インターンシップ）No.9837（京都大学大学院/女性）（2020/7/17公開）

もともとメーカーが志望業界の一つであったため、関西の著名なメーカーの一つであるこの企業に関心を抱いていた。特に研究開発職としての働き方について詳しく知りたいと思い、このインターンシップの参加を決意した。

抽選で参加者が決定されると言われていたので、特に対策はしていない。ただ、念のためアンケートの回答やWebテストには真剣に取り組んだ。

新しい折り畳み傘を企画開発せよ

1日目にやったこと

はじめに企業説明があった後、発明に関する講義を聞いた。その講義内容をもとに、新しい折り畳み傘の企画開発の課題にグループで取り組んだ。最後に、研究開発職の社員の講演を聞いて終了した。

インターンシップに参加した他の学生

この企業のオリジナルグッズ

評価の高かったグループにはあったが、それ以外のグループには社員から特にコメントをもらえなかった。基本的に学生同士で評価し合うという形式だった。別のグループの学生からおもしろいアイデアだねと言われたことが印象に残っている。

グループの人数が多く、また時間も限られていたので、意見をまとめることがとても大変であった。また、社員の方がグループディスカッションの様子を観察しアドバイスをしてくれるということもなかったので、ひたすら自分たちで試行錯誤を続けるしかなかった。

発明の手法について学べたことがよかった。また、実際にグループディスカッションを通じてその方法を試す機会があったこともよかった。さらに、現場の社員の方から企業での研究開発職の具体的な仕事内容について伺えたため、業務に対する理解は深まったように思う。

自身でも発明に関する方法論について調べておけば、講義の内容をよりスムーズに理解することができたかもしれない。

インターンシップに参加していた現場の社員は1名のみで、講演をしてくださっただけだったので、この企業で働く自身の姿を想像できるほどの理解には繋がらなかった。質問タイムもそこまで多くの時間が与えられていなかったため、自身が抱いている疑問を解決することができなかった。

このインターンシップでの働きを社員の方が観察していたわけではないので、内定が出るかどうかは分からない。ただ、社員の方の講演を聞いた印象ではあるが、自身とのマッチングをそこまで感じなかったので、選考を受けていたとしても内定は出なかったのではないかと思われる。

講演してくださった社員の方とのマッチングを感じなかった。また、業務内容も私にとってはそこまで魅力的には感じなかった。そもそも、このインターンシップが企業理解にはあまり繋がらなかった。他にもたくさんの現場社員の方が参加してくださっていたら、印象は変わったかもしれない。

企業理解にもあまり繋がらず、自身の働きを社員の方が観察しているわけでもないので、このインターンシップへの参加によって本選考が有利になることはないと思う。発明に関する講義は純粋に興味深かったので、その点に関心があるならば参加を勧める。

コンサルティングファームとメーカーを中心に志望していた。科学技術を活用して社会に貢献する仕事に就きたいと漠然と考えていた。メーカーはこの企業を中心に、関西で研究開発職として働けるところを見ていた。ただ、研究開発職やこの企業に対する理解が不十分だったため、イメージのみで志望してしまっていたように思う。

インターンシップを通じてこの企業とのマッチングを感じなかったため、志望度が下がった。メーカーや研究開発職に対する志望度も少し下がったように思う。専門家として一つの技術を追求していく自身の姿をあまり想像できなかった。そのためこのインターンシップを契機として、コンサルティングファームを中心とした就職活動に切り替えていった。