【21卒】島津製作所の冬インターン体験記（理系/発明体験インターンシップ）No.9837（2020/7/17公開）

発明の手法について学べたことがよかった。また、実際にグループディスカッションを通じてその方法を試す機会があったこともよかった。さらに、現場の社員の方から企業での研究開発職の具体的な仕事内容について伺えたため、業務に対する理解は深まったように思う。

自身でも発明に関する方法論について調べておけば、講義の内容をよりスムーズに理解することができたかもしれない。

インターンシップに参加していた現場の社員は1名のみで、講演をしてくださっただけだったので、この企業で働く自身の姿を想像できるほどの理解には繋がらなかった。質問タイムもそこまで多くの時間が与えられていなかったため、自身が抱いている疑問を解決することができなかった。

このインターンシップでの働きを社員の方が観察していたわけではないので、内定が出るかどうかは分からない。ただ、社員の方の講演を聞いた印象ではあるが、自身とのマッチングをそこまで感じなかったので、選考を受けていたとしても内定は出なかったのではないかと思われる。

講演してくださった社員の方とのマッチングを感じなかった。また、業務内容も私にとってはそこまで魅力的には感じなかった。そもそも、このインターンシップが企業理解にはあまり繋がらなかった。他にもたくさんの現場社員の方が参加してくださっていたら、印象は変わったかもしれない。

企業理解にもあまり繋がらず、自身の働きを社員の方が観察しているわけでもないので、このインターンシップへの参加によって本選考が有利になることはないと思う。発明に関する講義は純粋に興味深かったので、その点に関心があるならば参加を勧める。

企業説明に関するメールが届くようになるだけで、インターンシップ参加者に対する特別なフォローがあるわけではなかった。

コンサルティングファームとメーカーを中心に志望していた。科学技術を活用して社会に貢献する仕事に就きたいと漠然と考えていた。メーカーはこの企業を中心に、関西で研究開発職として働けるところを見ていた。ただ、研究開発職やこの企業に対する理解が不十分だったため、イメージのみで志望してしまっていたように思う。

インターンシップを通じてこの企業とのマッチングを感じなかったため、志望度が下がった。メーカーや研究開発職に対する志望度も少し下がったように思う。専門家として一つの技術を追求していく自身の姿をあまり想像できなかった。そのためこのインターンシップを契機として、コンサルティングファームを中心とした就職活動に切り替えていった。