【塗料の魅力を伝える】【22卒】日本ペイントホールディングスの技術系総合職の本選考体験記 No.17995（岡山大学大学院/男性）（2021/10/20公開）

会社説明会

会社説明、業界説明、仕事紹介（研究、営業）

理系・文系合同の説明会だったため、研究と営業がお互いのことをどう思っているのかについて知ることができました。塗料は思った以上に身の回りで活用されているということを感じました。

このセミナーに参加しなくても、選考には参加できました。参加したことで選考に有利になることはないと思いますが、実際に働いている人の声を聴くことができてよかったと思います。

学生時代に一番力を入れて取り組んだことについて教えてください。/学生時代の取り組みにおいて、何が課題となったのか、課題に対して自分で何を工夫したのか、得られた成果・結果・学びはどんなことか、などについて教えてください。/あなたの人となりがわかるエピソードを教えてください。/当社で挑戦したい仕事を教えてください。

採用サイトのマイページから提出

web上で入力

誰が読んでも分かるように、結論から書くことを心がけました。

機械系の自分が化学メーカーでできることは何かを考えるために、ホームページなどを見て、企業研究を行いました。

ONECAREER

harutakaを用いたオンライン面接でした。

真面目にものごとへ取り組む姿勢が評価されたと思います。エントリーシートに沿って質問が進んでいったため、多少面接の受け答えが悪くても、エントリーシートの内容をきちんと細くできれば大丈夫だと思います。

非常に優しい雰囲気でした。分からない質問は最後に回してもいいよ、と配慮していただきました。学生の良いところを引き出そうとしてくれました。

なし

ONECAREER

会社に興味を持ったきっかけを教えてください。

友人に勧められたことをきっかけに、御社を知りました。私は、身の回りのものづくりを通じて、人々が快適に暮らせる環境づくりに貢献したいと考えています。そのことを友人に相談したところ、塗料の会社はどうかというアドバイスをもらいました。私は、機械系であるため、塗料業界というものを全然知りませんでした。しかし、会社説明会などを通じて、塗料は私たちの身の回りの様々なところで活用されているということを学び、魅力を感じました。そのような塗料業界の中でも、御社はリーディングカンパニーであり、新しい機能を持った塗料を作り続けています。私は御社にて、1つでも多く安全安心な塗料をお客様にお届けしたいと思うようになり、興味が深まりました。

チームでの立ち位置を教えてください。

私は、縁の下の力持ちのような立場でした。大学時代、○○部では副務を務めていました。チームメイトが安心して部活動に取り組めるように取り計らっていました。具体的には、大会の申し込みや大会での主務会議への参加など、といった内容を行っていました。以降、深掘りされました。「みんながやりたがらないようなことを率先してやっていたのですね」といった感想を面接官の方が話していました。それに対し、「そうですね、○○の競技ではあまり活躍できなかったので、サポートの面でみんなの役に立てるよう努力しました」と補足しました。また、「話し合いなどではどいう立ち回りですか」とも聞かれたので、「基本的に進行はリーダーに任せて、自分の意見を言いたいときは遠慮せず行ってます」と答えました。

問題と時間の感覚に慣れておくようにした。

SPI：言語、非言語、性格診断

能力検査：30分、性格検査：30分

なし

オンライン面接でした。

あらかじめ、生産技術長とお話ししていただきたいと採用担当の方から言われていました。ぜひ疑問点があれば聞いてほしいとのことだったので、質問を2~3個考えておきました。

化学メーカーに機械系の人が来てくれてうれしい、といった雰囲気でした。ピリッとした様子ではなく、穏やかな感じでした。

なし

ONECAREER

今後10年のキャリアプランを教えてください。

最初の数年間は、塗料が生産される一連の流れを中心に勉強していきたいと考えています。そして、5年目ぐらいに一度海外で働いてみたいと考えています。そして、10年後にはプロジェクトのリーダーとして、チームを引っ張っていこうと考えています。以降、深掘りされました。「海外にも興味あるんだね。うちの会社は色々な国に工場とかあるからね。この前もオーストラリアの企業を買収したからね」といった話をされていました。その後、海外には行ったことあるのか、という話になりました。それに対しては、自分が行ったことのある国となぜ行ったのかについて説明しました。日本ペイントはグローバルリーダーを求めている会社なので、良いアピールになったと思いました。

何か質問はありますか(逆質問)

「今まで取り組んできた中で、一番大きな仕事は何ですか」という質問をしました。この質問に対して、日本の大企業の生産ラインに携わったというお話を聞くことができました。他の会社に商品を納入するだけでなく、実際のラインに関わると、その会社のノウハウを学ぶことができて非常に有益だった、とおっしゃっていました。目まぐるしい変化の中で、スピード感が求められる大変な仕事ではあるが、様々な人と関わることができ、自分自身の成長にもつながるやりがいのある仕事であるとのことでした。他にも、今後は生産のDX化に取り組みたいという話を聞くことができました。あくまで面接の場ではありましたが、面談のような形でお話を伺うことができたので、大変有意義でした。

はじめに、採用担当の方からこれまでのフィードバックを頂きました。その後、最終面接を行いました。最後、再度採用担当の方から現在の就職活動の状況などを聞かれました。

新しく聞かれるようなことはあまりありませんでした。しかし、結果としては落ちてしまったので、これまで以上に丁寧に答える必要があったのかもしれません。

各部署の偉い人が集まっており、一次・二次面接よりも雰囲気が厳格でした。圧迫面接のような雰囲気は一切ありませんでしたが、非常に緊張感のある場でした。

フィードバックはありませんでしたが、採用委担当の方から選考状況について聞かれました。選考結果の通達時期を知らせれて面接修了という感じでした。

ONECAREER

研究内容を分かりやすく説明してください。

○○な流体中の○○と○○の混合について研究を行っています。近年、従来のジェットエンジンに代わる航空機エンジンの開発が行われています。このエンジンが実現すると、東京からニューヨークまで2時間で行けるようになると言われています。しかし、時速○○kmの非常に○○な流れにおいて、○○と○○の混合が困難という課題があります。そこで、○○試験を用いて、○○と○○の混合しやすい条件の解明を行っています。現在は、数値計算も導入することで、実験へのアプローチを重ねています。以降、深掘りされました。「実験は危なくないのか、何か資格などは必要なのか」といった質問を受けたので、「特に、資格などは必要ないが、値を間違えると破裂する恐れがあるため、機を付ける必要がある」という旨を伝えました。

挫折した経験について教えて下さい。

私の挫折した経験は、○○年間続けてきた○○のことです。最初は、小学〇年生のときでした。通常、試合に出ると1回戦ぐらいは勝てていたのですが、小学〇年生のときは試合で一度も勝つことができませんでした。もう辞めたいと諦めていたときに、先生から、「お前は真面目に練習しとるから、いつか報われるぞ。継続は力なりだからもう少しやってみよう」と励ましてもらいました。その言葉のおかげで頑張ることができ、小学6年生のときにはまた勝てるようになりました。2回目は大学1年生のときです。大学では自分よりも体格の大きい相手とも戦っていかなければならず、体格の小さい私は負けてばかりでした。そのときも辞めてしまいたいと思いましたが、「継続は力なり」という言葉を信じてつづけました。ただがむしゃらに頑張るのではなく、自分に足りないものを補っていくことで克服できました。