2023卒の先輩がGSユアサ技術系総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社GSユアサのレポート
公開日:2022年6月9日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 技術系総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
2次面接だったが、すべてオンラインだった。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
開始5分前に待機して、時間になったら接続。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接の時間が結構短めだったので、一方的に話すのではなく、会話になるように注意した。あとは明るくハキハキ話すことを心掛けた。
面接の雰囲気
非常に和やかな雰囲気だった。話しやすい雰囲気を作ってくれたためやりやすかった。人柄を見るために、こちらを緊張させすぎないようにしているのだと思う。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
今までで困難だったことは何ですか。
研究の引き継ぎで未経験であったプログラミングを任されたことです。研究で取り組む以前は、授業でやった程度で、苦手意識を持っていたため、出来ればやりたくないと思っていました。任されたからには責任を持って取り組みたいと考えた私は、まず参考書を図書館で借りて、一つ一つ順番に理解することから始めました。その時、必要なことを一通り全部理解してから実践してみるのでは身に付き方が悪いと思い、一つ理解したらすぐ実践という形で段階を踏んで積み重ねていきました。その際に分からないことがあれば、必ず周りに聞くことを心がけました。順序立てて勉強するうちに、苦手意識も無くなりスムーズに研究を進めることが出来ました。プログラミングはなんとなくの苦手意識で避けていましたが、この経験で思い込みや決めつけだけで判断せず挑戦してみることの重要性を学びました。
仲間と協力した経験はありますか。
部活の大会で一部リーグへの昇格を目指したことです。今まで昇格したことはなく、高い目標ではありましたが、チーム一丸となって取り組みました。チームで重要視したのは練習です。練習内容に関しては、キャプテンや経験の長い人が考えていため、私に出来ることは、練習時間をしっかり確保することだと考えました。大学の体育館は、他の部活も使用し、時間と場所が限られていたため、私は、誰もが行きやすく金銭的な負担をあまりかけずに利用出来る体育館を探しました。部員の日程を調整し、市が運営する体育館の予約をして、練習時間の確保に努めました。結果的には昇格出来ず悔しい思いをしましたが、それでも部員から体育館の予約で感謝されることもあり、小さいとしても何か貢献することが重要であると感じました。自ら取り組んだ人しか味わえない感情であるため、チームのために何が出来るか考え行動したことは良い経験になりました。
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GSユアサの 会社情報
| 会社名 | 株式会社GSユアサ |
|---|---|
| フリガナ | ジーエスユアサ |
| 設立日 | 2004年6月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 2,909人 |
| 売上高 | 2110億7400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 阿部貴志 |
| 本社所在地 | 〒601-8310 京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1番地 |
| 電話番号 | 075-312-1211 |
| URL | https://www.gs-yuasa.com/jp// |
