【22卒】ダイキン工業の冬インターン体験記（理系/技術職コース）No.14350（大阪府立大学大学院/男性）（2021/5/8公開）

一番の理由は本選考優遇のため。この会社は冬季のインターンシップに参加すると本選考で1次面接がスキップされると聞いていた。また、インターネットでの情報収集ではわからない会社の雰囲気を味わいたいという思いもあり、参加を決めた。

WEBテスト（SPI言語、非言語）の対策本を使って問題に慣れた。また、選考でグループディスカッションがあると聞いていたので、出題されるテーマについて就活サイトで調べ、自分の意見を考えた。

グループディスカッションは意見の鋭さよりも、積極性が評価されるように感じた。また、個別面接では、運動部で頑張った経験はとても反応がよく、向上心や粘り強さのある人は評価されると感じた。

エントリーシート → WEBテスト → グループディスカッション → 最終面接

研究テーマの概要/志望動機/自分の強み

Webで入力

マイページで提出

自分をアピールするため、誰とも被らないエピソードを選択し、わかりやすく伝えることを心がけた。

企業のホームページで情報収集をし、特徴を掴んだ。また、自己分析を行い自分の強みや自分のやりたいことを明確にした。

なし

SPI対策本で非言語分野の問題をたくさん解き、パターンを覚えた。

SPI：言語、非言語、性格

能力分野35分、性格検査30分

これが本当のSPIテストセンターだ

グループディスカッション→個別面接

未来のエアコンを提案して下さい。

個人で考える時間が1分とかなり短かったので、ある程度事前に予習しておくことが重要だと感じた。なるべく発言回数を多くし、面接官の印象に残るようにすることを心がけた。

自分の意見を明確に伝えられるか。メンバーの意見をよく聞いているか。意見をまとめる能力かあるか。

就活会議

GD→個別面接

技術面接と人物面接の二つがあった。どちらも非常になごやかな雰囲気で、雑談のような感じだった。コミュニケーションが取れる人かどうかを見られていたと思う。

面接官と対話することを心がけた。質問には端的に答え、必要以上に話し過ぎないようにした。自己アピールと志望動機はスラスラといえるように事前に練習した。

インターンの志望動機を教えてください。

貴社の空調事業の研究開発に興味があり，その技術力や現場で働く人々の姿を肌で感じたいと思い今回応募させて頂きました．私は自分が生まれたこの地球に感謝し，恩返しをすることが人生の使命であると考えています．その中で，地球環境に大きな影響を与える空調事業で世界をリードし，環境問題の改善に直接貢献されている貴社に非常に興味を持っています．今回のインターンシップを通して学びたいことが2点あります。1点目は貴社の最先端技術の核心です。業界世界一の製品が生み出される起点となる貴社の研究開発現場を体感することで，優れたものづくりに重要な要素を学びたいです．2点目は現場の人々の仕事に対する姿勢です。地球規模で考え，行動されている貴社の方々はどのような思考回路を持ち、どれほどの熱意を持って仕事に取り組まれているのか直接肌で感じ、その刺激を自分のこれからの学習に役立てたいと思っています。

自己アピールをしてください。

私の強みは目標達成力です．やると決めたことに対し情熱を燃やし取り組むことのできる精神面，課題の最適な解決策を考案し迷わず行動に移すことのできる能力面，この両面により目標を成し遂げる力があります．私は大学○○部での活動でトレーニングリーダーを務め，全国に通用する基礎体力の獲得を目標にしました．これまでの非科学的な取り組み方に問題がある考えた私は，スポーツ科学分野の教授，栄養学科の研究チームとの連携を始動し，科学的に最大の効果を得る練習・食事メニューを立案・実行しました．その結果，多くの部員が自己記録を大幅に更新し，部を創部史上最高成績である○○選手権第4位に導くことができました．

なし

なし

オンライン会社見学会/座談会

事業内容説明会後、工場とオフィスの見学会がある。最後に社員との座談会がある。

オフィスや工場の雰囲気。

課題は特になく、説明会のような感じだった。

1日目にやったこと

事業内容の説明、会社見学会、座談会という流れで、半日ほどで終了した。ワークなどは特になく、業務体験の時間などはなかった。座談会では様々な社員の方と接することができ、社風を知ることができる。

なし

ワークなどはなかったので、フィードバックをもらうことはできない。座談会で社員とコミュニケーションを取ることができる。明るく、フランクな社員の方々が多いという印象だった。

会社説明会のような感じだったので、インターン当日に苦労したことはなかった。ただ、インターン参加者は全員早期選考ルートに乗ることができるので、インターンの選考はGDや技術プレゼンなどしっかりと行われたので、プレゼン資料の作成など選考準備にはやや苦労した。