ダイキン工業のインターンシップの体験記一覧（全273件） 9ページ目

事業紹介　工場が併設された研究所を動画で紹介される グループワーク　フッ素を用いた新製品の立案ワーク 社員紹介・座談会　研究開発や商品開発、エンジニアリングなど様々な部署の社員を紹介してもらい、質問ができる

人事の方が最初に全体に向けて会社の紹介をした。その後、画面共有の形でオンラインで工場見学をした。どの拠点で何が作られているのかという話がメインだった。その後は社員の方との座談会を通して質疑応答などを行った。

まずは、簡単な企業説明があった。その後に、グループで未の空気・空間作りをテーマにアイディアソンをした。参加学生全員が外資系コンサルのインターンシップ経験者ということもあり、議論はスムーズに進み楽しめた。

個人でダイキンでの新しい商品やサービスのアイデアをA４一枚にまとめたあと、お互いに自分で作成したアイデアを見せ合い、共感したアイデアやいいなと思ったアイデアのところに集まりチームを作成しました。その中から、一つのアイデアを創出し、実際にそれを実現するための戦略をグループワークで行いました。前日に引き続き、具体的な商品、サービスを考え、それをプロトタイプに押し込む作業を行いました。最終的にそれぞれの班で作成したアイデアとプロトタイプを用いて商品、サービスの発表を行いました。

まず企業の簡単な説明がありました。事前に座談会の様子などを動画で見ることができたため大方知っている内容が多かったです。その後、空調に関するワークを行い、最後に座談会という流れでした。

人事部の方と技術職の方の講演を伺った。技術職の方の話がメインで、今後の経営計画やビジョンについて2時間ほどの説明を聞いた。その後質疑応答があり、説明に関する質問をするよう求められた。話す機会は質問時以外は無かったです。「空気を変えるビジネス」に関するディスカッションをグループで行いました。予習課題として課されていたテーマをそれぞれ持ち寄って、一つの案にまとめていく作業でした。

一日目はインプットはメインでした。ダイキンの事業説明が行われた後に最前線で活躍する社員の公演が行われた。その後講演会に対する質疑応答。2日目の事前ワークについて説明された後、解散。新規事業立案ワークがメイン。事前ワークを基にアフターコロナで求められる新規事業をグループで考える。約90分ほどワークをした後にまとめて発表する。優秀なグループは次のステップに案内される。

会社説明会のような形式でした。1日目は、2日程あり、好きな日を選ぶことができたので、参加者はとても多かったです。1日目は2日目のお題に対して答えを出すためにダイキンを知る機会にしてほしいということで開催されていました。2日目は日程がたくさんあり、限られた人数で行われました。グループワークがメインでした。1日目に与えられたお題に対して、１グループ5,6人で考えました。また、終了後、担当でついて下さっていた社員の方から個人個人にフィードバックしていただきました。2日目のグループワークで1位になったチーム限定のスペシャルイベントでした。私は研究開発に興味があったので、研究開発をやられている社員の方がいる日程を選びました。内容としては、学生からの質問の時間でした。