ダイキン工業のインターンシップの体験記一覧（全276件） 10ページ目

インターンシップの1日目では、かなり細かいところまで会社説明が行われた。そのあとに社員の方からダイキン工業の考える環境問題について、将来の展望についての講義があった。2日目のインターンシップまでに、私は1ヶ月ほど時間があり、その間に宿題を準備する必要があった。当日は他の学生と一緒に新規ビジネスを考えるグループワークを行った。

会社説明会のような形式でした。1日目は、2日程あり、好きな日を選ぶことができたので、参加者はとても多かったです。1日目は2日目のお題に対して答えを出すためにダイキンを知る機会にしてほしいということで開催されていました。2日目は日程がたくさんあり、限られた人数で行われました。グループワークがメインでした。1日目に与えられたお題に対して、１グループ5,6人で考えました。また、終了後、担当でついて下さっていた社員の方から個人個人にフィードバックしていただきました。2日目のグループワークで1位になったチーム限定のスペシャルイベントでした。私は研究開発に興味があったので、研究開発をやられている社員の方がいる日程を選びました。内容としては、学生からの質問の時間でした。

一日目はインプットはメインでした。ダイキンの事業説明が行われた後に最前線で活躍する社員の公演が行われた。その後講演会に対する質疑応答。2日目の事前ワークについて説明された後、解散。新規事業立案ワークがメイン。事前ワークを基にアフターコロナで求められる新規事業をグループで考える。約90分ほどワークをした後にまとめて発表する。優秀なグループは次のステップに案内される。

会社説明、講演が大半の時間を占めており、会社について深く知ることが出来た。グループワークは１５分と短めであり、２日目に向けて自身の考え等をまとめる時間も確保されていた。グループワークで話すテーマを事前に提示されており、それについてグループで意見交換をする時間が１時間ほどあった。その後、１グループ３分で発表し、社員の方からフィードバックをいただいた。

まず、化学に関する取り組みに関する説明があり、その後、最後に実際に働く社員の方々から研究紹介があった。質問はチャットによって自由にすることができた。研究紹介では、様々な部署で働く方たちの研究テーマや、日々の業務内容に関して、具体的に知ることができた。

会社説明がまずあり、その後技術営業の内容についての説明がある。そこで、技術営業の仕事の簡単な経験として、空調システムの導入方法について個人で考える時間があった。最後に座談会のような形で質問会が開かれた。

集合場所に集合したのち、バスで工場に向かった。そして1時間ほど会社の説明を受けたのちに、工場を見学し、最後に社員の方6人程度と座談会をすることが出来た。座談会は15分×3セットくらいで聞きたいことを聞くといった感じだった。

会社の概要を人事の方に説明していただいた後、グループに分かれて座談会形式で実際に理系女性社員の方々の本音を聞くことができました。最後にが今後の選考フローについても教えてもらいました。

最初に人事の方から企業概要に関する説明があった。その後、グループディスカッションの時間が設けられ、新しい空調機に関するアイデアを創出しあい、グループごとに発表を行った。その後、展示されている様々な空調機の紹介をしていただいた。