【分数指定に要注意】【21卒】ダイキン工業の総合職の最終面接詳細 体験記No.9977（同志社大学/女性）（2020/7/15公開）

この会社では2次面接が私の就活の際には最終面接だといわれました。やりたいことや志望動機はきちんと言えましたが、分数指定があり、それから私は大きく離れた分数で話してしまったため、落ちたのだと思います。

和やかな面接でした。ただコロナの影響でオンラインでした。役員は優しい雰囲気だったが、人事の社員は目の奥が笑っておらず怖かった。

学生時代に力をいれて取り組んだこと。

私が力を入れて取り組んだのは、所属サークルの新入生歓迎活動です。サークル活動を通して○○○○の楽しみを知った私は、もっと多くの人に魅力を知り、そしてサークルへ入会して欲しいと考えました。そこで女子の入会率を改善しようと歓迎活動の企画を名乗り出ました。サークルの知名度が低く、体力の必要な歓迎イベントが多すぎることが原因であると考えた私が行った工夫は2つあります。まず、これまで数人しか入会者のいなかった女子大学へのビラ配りを新たに行いました。次に、女子でも参加しやすい難易度の低いイベントを企画・実行しました。このとき、女子がより楽しめるよう、綺麗な写真を撮ることができるスポットを多く回るなどの工夫をしました。その結果、例年の倍の女子に入会してもらうことができ、目標を達成できました。このことから、現状に満足せず自分で新たに考え、工夫することの大切さを学びました。

強みは何か。そして生かした経験は

私は「何が必要かを考え、行動できる」という強みを活かして、アルバイト先の閉店作業に要する時間を短縮しました。アルバイト先のカフェでは閉店時間が遅かった事から、アルバイトのメンバー達は早く家に帰りたがっていました。しかし、閉店作業として何をすれば良いのかが分からず、指示を待つだけの後輩メンバーがいたため、自分の作業に加えて指示を出すための時間が掛かってしまい、帰る時間が遅くなっていました。そこで私は閉店作業のマニュアルを作成しました。すると、後輩が指示を受けずとも作業をするようになりました。また、私も自分の作業を早く終わらせることが出来、後輩を手伝えるようになりました。その結果、通常３０分かかっていた閉店作業を２０分に短縮することが出来ました。