- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 空調を含むインフラ業界や海外事業に関心があり、グローバルに展開する富士通グループの一つである点に魅力を感じて参加を決めました。特に、生活を支える空調技術の社会的意義や海外での事業展開に携わる可能性に惹かれました。続きを読む(全106文字)
【未知の技術で挑戦】【23卒】セイコーエプソンの冬インターン体験記(理系/3day(物理系))No.25926(非公開/男性)(2022/5/11公開)
セイコーエプソン株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 セイコーエプソンのレポート
公開日:2022年5月11日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2022年1月 中旬
- コース
-
- 3day(物理系)
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 3日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
電機メーカーを中心にインターンシップの参加を考えていて、その中でも自分が携わりたい事業を行っていることを注視していました。加えて、働きやすさや実際に働いている社員さんの人柄、福利厚生なども視野に入れながら企業を探していたところセイコーエプソンのインターンシップを見つけました。日程的にも、他企業に比べて少しだけ早めに設定してあったため参加することができました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
参加したインターンシップは、WEBテストのみの選考であったため、事前にWEBテストの対策本を一周しました。また、苦手だと感じた分野は繰り返し行うことで克服しました。史上最強SPI(青本)を使いました。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
WEBテストのみの選考であったため言語、非言語の出来具合だと思います。また、インターンシップ参加中に性格診断も注視していたことが知らされました。
選考フロー
応募 → WEBテスト
応募 通過
- 実施時期
- 2021年11月 中旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年11月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
史上最強SPI(青本)を1周と苦手分野を繰り返し行いました。
WEBテストの内容・科目
玉手箱:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
一般的なものと同じためググって見てください。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
史上最強SPI(青本)
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 60人
- 参加学生の大学
- 院生9割。旧帝大がボリューム層、その次にMARCH、関関同立が多かった印象。
- 参加学生の特徴
- 基本的にはメーカー志望がほとんどでしたが、メーカー内では幅広く見ている人が多かったです。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 5人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
性格診断のもと自己分析/会社内の技術を活用した新規事業の考案/座談会
インターンの具体的な流れ・手順
まずは自己分析をここで行いそれをグループ内で共有し、お互いにフィードバックする。その後、引き続きグループ内で会社内の技術を活用した新規事業を考え、パワポにまとめて全体で発表。その後は、会社説明会や座談会、振り返りがあった。
このインターンで学べた業務内容
自己分析を長い時間行うため、今後就職活動をする上で軸となる考え方を見出すことができました。
テーマ・課題
自己分析/会社内の技術を活用した新規事業の考案
1日目にやったこと
あらかじめグループが決まっており、まずは自己紹介や談笑をしてお互いを理解しあった。性格診断をもとに自己分析を行い。グループ内で共有・フィードバックを行った。また、インターンシップでの目標や社会人としての目標を設定した。
2日目にやったこと
主に、グループワークを行った。議題は、会社内の技術を活用した新規事業の考案で、パワポにまとめて発表した。技術系と人事の社員さんからフィードバックを頂き、よかったところや改善すべきところを指摘される。
3日目にやったこと
午前中は前日の発表の続きを行った。午後は技術系の社員さんと座談会を行ったり、会社内の技術についての説明会などが実施された。最後に、1日目に立てた目標をもとに振り返りを個人でした後、グループで共有した。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部の社員(若手)
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
実際に、会社内の技術を活用した新規事業を考案した時に人事の人からは需要があり、面白い発想であると評価したくれました。技術系の方からは面白いけど実現するためにはこういう障害もあるよという指摘を頂き、非常に勉強になりました。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
技術に関して踏み入った話をするため、その点に苦労しました。もともと、自分の専門分野とはことなるようなことを行っている会社であったため、事前に自己学習してから参加したこともあり理解することができたと思います。また、短い間でグループ内で意見をまとめ、発表を行うことも難しかったです。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
基本的に5人グループで進めることが多かったため、インターンシップ中に仲良くなることができると思います。進行、発表、意見が得意な人など様々な学生がいたため、自分にとっては話し方や議論の進め方は勉強になりました。
インターンシップで学んだこと
社会に貢献するために技術をどのように製品に組み込むか、そして会社内の技術のレベルの高さを痛感できたことは今後の就職活動にとっては大きくプラスになると感じました。また、周りの学生の質もこの場で図ることができ、より意識を高めることができました。
参加前に準備しておくべきだったこと
まずはインターンシップに参加できるようにWEBテスト対策はしたほうがいいと思います。参加目には、事前に会社HPなどを参考にして会社内の事業や技術、企業理念を調べることをおすすめします。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
座談会で複数人の技術系社員さんと話すことができるため、会社内の雰囲気や働き方を詳細に知りことができます。また、参加する学生は、もしセイコーエプソンを志望するのであれば同期になってくる(インターン参加学生が多いらしい)と思うので、働いている自分を想像しやすいと思います。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンに参加することで、会社説明会では聞けないような部分(技術面や求める人物像など)を詳細に知ることができるため、参加していない人に比べたり大きなアドバンテージになると感じました。また、インターンシップで行った自己分析より会社にどのように貢献するべきかを明確化にし、面接に活かすことができました。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
社員さんの人柄と会社内での働き方に魅力を感じたため、志望度は上がりました。また、参加した他の学生と関わってみて、コミュニケーション能力が高い方が多く、ここで働きたいと思いました。事業について今後は少し不安ではあるが、技術力は高いと感じました。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加した学生全員かどうかは不明ですが、早期選考に呼ばれます。WEBテストとESは免除してくれるため、セイコーエプソンを志望するなら参加すべきです。その後の選考もインターンの話を出し、優位に進めることができました。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
参加した学生全員かどうかは不明ですが、早期選考に呼ばれます。WEBテストとESは免除してくれるため、セイコーエプソンを志望するなら参加すべきです。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
電機メーカーを幅広く見ていたため、そこまで希望している会社ではありませんでした。また、世界的にペーパーレス化が進んでいるため、セイコーエプソンのようなコピー機を売り上げの中心にしている会社はあまり志望していませんでした。どちらかというと今後も安定しているような電機メーカーを中心に企業を見ていました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
社員さんの人柄と会社内での働き方に魅力を感じたため、志望度は上がりました。また、参加した他の学生と関わってみて、コミュニケーション能力が高い方が多く、ここで働きたいと思いました。事業について今後は少し不安ではあるが、技術力は高いと感じました。今の技術を応用させ、今後伸びるであろう事業へと展開していこうという意思が伝わりました。
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セイコーエプソンの 会社情報
| 会社名 | セイコーエプソン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | セイコーエプソン |
| 設立日 | 1959年9月 |
| 資本金 | 532億400万円 |
| 従業員数 | 76,162人 |
| 売上高 | 1兆3629億4400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉田 潤吉 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目1番6号 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 794万円 |
| 電話番号 | 0266-52-3131 |
| URL | https://corporate.epson/ja/about/info.html |
