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【未来の味を提案】【22卒】Mizkan J plus Holdingsの冬インターン体験記(理系/技術系コース Mizkan 1day仕事体験)No.19114(非公開/非公開)(2021/12/22公開)
株式会社Mizkan J plus Holdingsのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 Mizkan J plus Holdingsのレポート
公開日:2021年12月22日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2021年2月 上旬
- コース
-
- 技術系コース Mizkan 1day仕事体験
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
大手の食品メーカーを志望していたので、当てはまる企業のインターン選考にはほとんどエントリーしました。ミツカンが取り扱っている商品を買ったことがあり、インターンの内容も楽しそうだったので、参加を決意しました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
動画選考があったので、動画の中で印象に残るように明るくハキハキと話すことを心がけ、また、インターンに参加したいという想いを熱意をもって話しました。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
動画選考では人柄を、ESでは論理的に自分自身の長所をアピールできるかがポイントだと感じました。
選考フロー
エントリーシート → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年10月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
学生時代を振り返り、最も自ら考え周りを巻き込み行動出来たと思う場面を思い出し、その時のことを以下の質問に沿って記入してください。その時の状況を記入してください。その状況下において、どのような課題がありましたか?(400)/あなた自身がとった行動を具体的に記入してください。(400)/それは、成功しましたか?その結果、どのようになりましたか?(400)
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
簡潔に書くことと、自分自身がなぜその行動をとったかを明確に書きました。
ES対策で行ったこと
読みやすいような文章構成にするために、何人かに読んでもらって、最初に書いた原稿から少しずつ修正していきました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年10月 下旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 面接官はいない
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
URLに接続後、面接開始
面接の雰囲気
動画を各自で撮影して採用ページにアップロードするという型式だったので、雰囲気については特にありません。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
明るくハキハキ話していた部分から、人柄を評価してもらえたのではないかと感じています。実際にインターンには明るく元気な学生が多かった印象です。
面接で聞かれた質問と回答
エントリーシートには表現しきれなかった「あなた」を30秒以内でアピールしてください。 動画の初めに、名前とIDを言ってから話を始めるようにと指示がありました。
私の強みはチャレンジ精神です。私はアルバイトとして働いている〇〇店で、売上向上という目標を達成しました。ずっと売り上げが伸びないという状況が続いていたのですが、日頃お世話になっているお店の力になりたく、商品開発や宣伝活動などに力を入れました。その結果、売り上げを〇〇倍にあげることができました。このチャレンジ精神を御社で活かしたく応募します。
動画選考では質問は1つでした。
私はエントリーシートに記載したこととは別のエピソードを話しましたが、同じエピソードでもアピールしたいポイントが異なっていればいいと思います。30秒と短いので、簡潔に話すことを意識しました。また、明るくハキハキと話すこと、噛まないことを前提に動画撮影を行いました。いい印象を与えるためには照明の明るさも大切だと感じました。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 20人
- 参加学生の大学
- 特定の大学の学生が多いという印象は受けなかった。地方大学の学生もたくさんいたと思います。
- 参加学生の特徴
- 食に興味がある学生が多かったですが、中には業界を絞らずに受けている学生もいました。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 5人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
新商品提案型のグループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
事前に配られた資料をもとにまず自分の案をグループで発表する。その後、グループでディスカッションを行い最終的に一つの案に絞る。その後、全体のZOOMに戻って、各グループが順番に案を発表する。
このインターンで学べた業務内容
市場調査結果をもとに商品を提案する過程・考え方
テーマ・課題
現代における消費者ニーズや社会動向を踏まえた上での新商品の提案
1日目にやったこと
提案したい新商品についてをグループでディスカッションを行い、最後に全体へ向けて発表する。事前に消費者ニーズの情報や食品業界の動向などの資料やデータが送られてくるので、それをもとに議論を進めていく。人事の方が時々グループに入り、アドバイスをして下さる。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
グループワーク中に同じグループのメンバーとはたくさん議論できました。また、社員の方にはアドバイスをいただいたりはしたが、会社についての質問などは多くはできなかった。商品を提案する際に市場調査の結果に惑わされすぎないことというフィードバックをいただいたのがとても印象的でした。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
1日のインターンシップと言っても数時間のみだったので、特に大変だったことはありませんでした。時間が短いぶん、グループワークでは議論がまとまるかどうか少し焦りはしましたが、トークテーマもそれほど難しくなかったので、楽しく取り組むことができました。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
同じグループだった学生とは、グループワークを通してたくさん関わることができたと思います。しかし、その他のグループの学生とは、発表に対する質疑応答でしか話す機会がないのでほとんど関わりはありませんでした。同じ資料から人それぞれ異なる意見が出てきたことが興味深く、考え方の違いを学びました。また、議論の推進の仕方も学べました。
インターンシップで学んだこと
社員の方々からアドバイスをたくさんいただいたので、この会社にはどのような考え方をする方が多いのかを知ることができたと思います。また、市場調査やニーズ調査の結果から言えることや、その結果を商品提案にどうつなげるかについての考え方を学ぶことができました。
参加前に準備しておくべきだったこと
会社が取り扱っている商品やサービス、また、経営方針の詳細についてをより深く理解していれば、さらによい商品提案ができたのではないかと思います。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
今回のインターンシップは商品の提案であり、実際に開発することを想定したワークではなかったので、技術系の実際の業務内容とは少し異なるのではないかと感じました。ただ、仕事に対する考え方や1日のスケジュールなどは社員座談会にて理解できたので少しイメージが湧きました。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
食品メーカーは倍率が高く、インターン参加者には食好きであることをアピールしている学生もたくさんいたので、内定をもらうのは決して簡単ではないなと思いました。また、インターンの日数もたくさんあったので、多くの学生がこの会社に興味を示していることを肌で感じました。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
入社1年目から、新商品の開発や改良に携わることができると聞き、そのような会社は珍しいので志望度は上がりました。また、この会社ならではの商品に馴染みがあることや、商品を通して環境問題に貢献している点においても改めて魅力を感じたので志望度は上がりました。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加した学生は漏れなくグループディスカッションがパスされ1次面接に進むことができました。グループディスカッションの倍率がどれだけ高いのかはわかりませんが選考を一つパスできるのは有利だと思います。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加者限定の懇親会がありました。インターンシップに参加した学生は漏れなくグループディスカッションがパスされ1次面接に進めました。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
BtoCの食品メーカーを中心に志望しており、その中でも特にお菓子メーカーや飲料メーカーなどの嗜好品メーカーを強く志望していました。食品業界を志望した理由は、人の生活の支えである食に携われることはやりがいにつながると思ったからです。嗜好品メーカーを志望した理由は、必ずしも必要なものではないからこそ、消費者の方々に勝ってもらった時の喜びや達成感が大きいと思ったからです。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
嗜好品メーカーを特に重点的に見ていましたが、今回のインターンシップを通して、健康に寄与できる商材を扱う食品メーカーに対して、前よりも興味が湧きました。大手企業だと社員一人一人の意見が通りにくいというようなイメージがありましたが、新入社員に開発を任せるなど、入社してすぐに大きな仕事に携われる環境がある会社だと思いました。
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Mizkan J plus Holdingsの 会社情報
| 会社名 | 株式会社Mizkan J plus Holdings |
|---|---|
| フリガナ | ミツカンジェイプラスホールディングス |
| 設立日 | 1977年7月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 3,700人 |
| 売上高 | 58億3900万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 中埜美和 |
| 本社所在地 | 〒475-0873 愛知県半田市中村町2丁目6番地 |
| 電話番号 | 0569-21-3331 |
| 採用URL | https://www.mizkan.co.jp/company/recruit/graduate/ |
