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【転換のチャレンジ】【22卒】阪和興業の一般職の2次面接詳細 体験記No.17248(明治大学/女性)(2021/8/15公開)

2022卒の明治大学の先輩が阪和興業一般職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒阪和興業株式会社のレポート

公開日:2021年8月15日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 一般職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

途中の事務処理テスト・作文の選考と、最終面接・webテストのリテストは対面で、それ以外はオンラインでした。

2次面接 通過

実施時期
2021年06月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
営業職(年次は不明)
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一般職志望ではあるが、総合職に転換する機会があればチャレンジしたいという気持ちも表明したことは一定の評価に繋がったと考えている。

面接の雰囲気

とても和やかな雰囲気だった。半分ぐらいの時間は逆質問に充てて下さったので、疑問を解決することができた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

OG訪問を通じて印象に残ったことは何ですか

OG訪問を通じて印象に残ったことは、大きく2点あります。1点目はどの方々も非常に真摯な対応をして下さり、誠実さを感じたということです。私がOG訪問のアポイントを取らせて頂いた際、その方はご自身の就職活動当時の記録ノートをご用意して下さり、それを基に私に多面的なアドバイスを下さったり、こちらの悩みに真摯に寄り添って下さいました。2点目は目標を持って働く社員の方々が多いという印象を受けました。一般職の昇進制度もあることから、単に総合職のサポートでキャリアを終えるのではなく、自らも目標を掲げつつ、その達成のために全力を尽くしていらっしゃる方に多くお話を聞くことができました。私自身もそのような姿を追いかけたいと考えています。

大学から新たに始めた○○という競技の魅力は何ですか

○○の魅力は大きく2点あると考えています。1点目は性別や年齢に関わらず誰もが真剣勝負できることだと考えます。私が所属する部活動においても、男女で分かれて練習するのではなく合同で練習し、日々お互いを高めあうことができています。また、○○という競技は小学生から年配の方まで協議する方が多く、まだまだマイナースポーツではありますが競技人口は年々どの世代でも増えています。このような理由から誰でも楽しむことができ、勝負しあうこともできる点は魅力に感じています。2点目の魅力は集中力が高まる点です。高得点を上げるには1回1回の打つ動作の精度を上げなくてはならず、そのためには高い集中力が必要とされます。この点は他のスポーツと比較しても特に顕著であると考えます。

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阪和興業の 会社情報

基本データ
会社名 阪和興業株式会社
フリガナ ハンワコウギョウ
設立日 1947年4月
資本金 456億5130万円
従業員数 5,706人
売上高 2兆4319億8000万円
決算月 3月
代表者 中川洋一
本社所在地 〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町4丁目3番9号
平均年齢 37.8歳
平均給与 849万円
電話番号 06-7525-5000
URL https://www.hanwa.co.jp/

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