【自立と能力が鍵】【16卒】ブラザー工業の1次面接詳細 体験記No.689（金沢大学/）（2017/6/13公開）

自立した人かどうかを見ている気がしました。また、志望度ではなく能力があるかどうかで判断していると感じました。この2つは研究についての質問で見られます。研究に取り組む姿勢、何を考えてどう行動してきたのかが、社会人として必要と考えているためであると思います。自発的に行動できないとこの会社では仕事ができないということであると思います。

5分間の研究プレゼンをした後に質疑応答に移るのですが、こちらの良さを引き出してくれるような内容で、とても話しやすい雰囲気だったため。また、時には笑顔もあり和やかであったため。

なぜ今の研究をしようと考えたのですか？

まずどういった流れで今の研究室に所属しているのかを伝え、この研究に取り組んだ経緯を明確に話しました。どんな背景があってこの研究が行われていて、自分はどう考えて今の研究テーマにしたのかというところに重点を置いて話しました。目的意識を持って取り組んでいることが重要であると考えていたので、受け身ではなくあくまで自発的に研究に取り組んでいますという事を伝えました。細かく聞かれたので特に重要な質問であったのだと思います。

志望動機は何ですか？

設計を通じて企画から生産まで幅広く携わることができることに魅力を感じました。また、大企業で歯車のように働くことに疑問を感じていました。これらは他社のインターンシップを通して感じたことです。2つの大企業のインターンシップに参加することでこのように感じ、一人一人が自立し働き甲斐を感じているところに惹かれました。また、社員10人ほどに説明会等でお話を聞き、不満が全く漏れてこない事にも魅力を感じました。他社では様々な不満が漏れてきたためです。