2016年卒 ブラザー工業株式会社の選考体験記 <No.689>

業界:
電気・電子 自動車・輸送機
本社:
愛知県
従業員数:
2千人以上5千人未満
URL:
http://www.brother.co.jp/

2016卒ブラザー工業株式会社のレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定入社
内定先
  • 株式会社バッファロー
  • 豊田鉄工株式会社
  • ブラザー工業株式会社
大学
  • 金沢大学

選考フロー

説明会(4月) → ES(5月) → 学校推薦取得(5月) → マッチング面談(6月) → 最終面接(8月)

企業研究

現社長の小池さんの著書を読みました。この著書を読むことで会社の過去に起こったことや現在におかれている状況などを知ることができました。また、会社の雰囲気や方...

志望動機

設計を通じて企画から生産まで幅広く携わることができることに魅力を感じました。また、大企業で歯車のように働くことに疑問を感じていました。これらは他社のインタ...

1次面接 通過

形式
学生1面接官2
肩書
技術1,人事1
時間
30分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

自立した人かどうかを見ている気がしました。また、志望度ではなく能力があるかどうかで判断していると感じました。この2つは研究についての質問で見られます。研究...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

5分間の研究プレゼンをした後に質疑応答に移るのですが、こちらの良さを引き出してくれるような内容で、とても話しやすい雰囲気だったため。また、時には笑顔もあり...

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜ今の研究をしようと考えたのですか?

まずどういった流れで今の研究室に所属しているのかを伝え、この研究に取り組んだ経緯を明確に話しました。どんな背景があってこの研究が行われていて、自分はどう考...

志望動機は何ですか?

設計を通じて企画から生産まで幅広く携わることができることに魅力を感じました。また、大企業で歯車のように働くことに疑問を感じていました。これらは他社のインタ...

最終面接 内定

形式
学生1面接官2
肩書
技術部長/人事部長
時間
30分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

一次面接と同じです。自立した人かどうかを見ている気がしました。また、志望度ではなく能力があるかどうかで判断していると感じました。この2つは研究についての質...

最終面接を圧迫面接と感じましたか?

はじめに自己紹介があり、はじめから笑顔で話を聞いてくれたため。それ以降面接中は終始和やかでした。時に鋭い質問もありますが、圧迫ではなく、あくまでこちらの意...

最終面接で聞かれた質問と回答

質問ではありませんが、逆質問がたくさん求められました。

1つ目に、「なぜ御社ではこれほど社員の方が生き生きと働いているのですか?」、2つ目に、「社員から不満が漏れてこないのはなぜだとお考えですか?」、3つ目に、...

研究で苦労したこと、工夫したことは?

まず研究プレゼンで自分の研究内容を話しました。その後、上記の質問がされ、□□というところで××という点に苦労しました。そこで●●というように工夫しました。...

内定したからこそ分かること

内定後就職活動を終えるように言われましたか?

内定に必要なことは何だと思いますか?

まず自分にどんな能力があるのかを自己分析するといいと思います。特に理系の場合は研究を通じてアピールすることになるので研究に自分のどんな能力が生きているのか...

内定が出る人とでない人の違いは何だと思いますか?

主体的な人と受動的な人に大きな壁があると思います。大学までは受動的な人でも活躍できましたが、社会に出たらそれでは通用しません。周りを巻き込む力があるとより...

内定したからこそ分かる選考の注意点は何ですか?

学校推薦を取得しても落ちる人は落ちます。逆にしっかりとした志望動機や自己分析ができていれば学校推薦という後押しもあり、内定に限りなく近づくと思います。油断...

ブラザー工業株式会社に入社を決めた理由

入社を決めたポイントを教えてください。

  • 20代の成長環境
  • 社員の魅力・実力
  • 福利厚生・手当・働きやすさ
  • 海外拠点で働きたい
  • オフィス・オフィスの位置・働く場所

内定後、入社先と迷った企業はどこですか?

株式会社バッファロー

迷った会社と比較してブラザー工業株式会社に入社を決めた理由

1つ目に働き甲斐がありそうという事です。設計を通して企画から生産まで携わることができる、やりたい仕事にチャレンジできる、会社の歯車にならない、社員から不満...