2022卒の大阪大学大学院の先輩が近鉄グループホールディングス総合職/技術職/建築部の本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒近鉄グループホールディングス株式会社のレポート
公開日：2021年5月25日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 総合職/技術職/建築部
投稿者
- 大学
-
- 大阪大学大学院
- インターン
-
- 阪急阪神不動産
- 近鉄不動産
- 近鉄グループホールディングス
- 西日本旅客鉄道（JR西日本）
- 独立行政法人都市再生機構（UR都市機構）
- 東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 八千代エンジニヤリング
- 大阪市
- 南海電気鉄道（南海電鉄）
- 内定先
-
- 東海旅客鉄道（JR東海）
- 都市環境研究所
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインでの選考はなかった。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 実施場所
- あべのハルカスの貸し会議室
- 形式
- 学生4 面接官2
- 時間
- 30分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
会場外で待機→会場に案内→志望動機や選考状況をシートに記入→4人が一部屋に案内されて選考を受ける→社員の方からフィードバックをもらい、解散。
グループディスカッションの流れ
30分でGD。最後に発表がある。ホワイトボードは自由に使っても良い。社員は交代で1人ずつ様子を見ている。発表者はランダムで1人当てられる。
雰囲気
アイスブレイクもなく、緊張した空気が漂っていた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
10年後の鉄道はどうなっているべきか
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
発表者はランダムで当てられるため、全員が提案に対して疑問やわからないところはないか確認するように意識した。積極的に発言したり、他人に意見を求めることが必要であると感じた。
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25卒 | 非公開 | 男性
近鉄グループホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 近鉄グループホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キンテツグループホールディングス |
| 設立日 | 1944年6月 |
| 資本金 | 1264億7600万円 |
| 従業員数 | 44,318人 |
| 売上高 | 1兆6295億2900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 若井敬 |
| 本社所在地 | 〒543-0001 大阪府大阪市天王寺区上本町6丁目1番55号 |
| 平均年齢 | 45.1歳 |
| 平均給与 | 780万円 |
| 電話番号 | 06-6775-3531 |
| URL | https://www.kintetsu-g-hd.co.jp/ |
