- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
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【22卒】近鉄グループホールディングスの冬インターン体験記(理系/総合職技術系)No.15085(大阪大学大学院/男性)(2021/5/28公開)
近鉄グループホールディングス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2022卒 近鉄グループホールディングスのレポート
公開日:2021年5月28日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2021年2月 中旬
- コース
-
- 総合職技術系
- 期間
-
- 1日
投稿者
- 大学
-
- 大阪大学大学院
- 参加先
-
- 阪急阪神不動産
- 近鉄不動産
- 近鉄グループホールディングス
- 西日本旅客鉄道(JR西日本)
- 独立行政法人都市再生機構(UR都市機構)
- 東日本旅客鉄道(JR東日本)
- 八千代エンジニヤリング
- 大阪市
- 南海電気鉄道(南海電鉄)
- 内定先
-
- 東海旅客鉄道(JR東海)
- 都市環境研究所
- 入社予定
-
- 未登録
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
中長期的なスパンで沿線のまちづくりに携われる点に魅力を感じ、鉄道企業を中心にインターンシップに参加していた。近鉄ホールディングスはあべのハルカス事業などの都市開発にも注力していたため、志望度が高く、インターンに参加しようと思った。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
インターンシップの選考はエントリーシートの提出のみである。そのため、エントリーシートの添削は先輩や友達に何度もしてもらった。
同業他社と比較して、選考において重視されたと感じるポイントを教えてください。
面接選考はなく、エントリーシートのみで参加できた。エントリーシートで聞かれることはオーソドックスなことばかりであるため、しっかり自己分析をしていれば突破できると思う。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年01月 中旬
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
研究内容を記入してください。/アルバイトやサークル、他社のインターンシップ経験を記入。/インターンシップに参加を希望する理由と意気込み。/自分自身を自由に自己PR。
ESの形式
用紙を印刷して手書きで記入
ESの提出方法
郵送
ESを書くときに注意したこと
手書きでの記入だったため、綺麗に丁寧に文字を書くことを意識した。
ES対策で行ったこと
エントリーシートの設問はオーソドックスなものだったため、自己分析を事前にしっかりと行った。また添削は何度もしてもらった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 22人
- 参加学生の大学
- 自己紹介時、大学名は言わなくてもよかったため、参加学生の大学名は不明。
- 参加学生の特徴
- グループワークはそれぞれの部門にわかれて行った。そのため、建築系の学生がほとんどであった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 2人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
それぞれの部署ごとでグループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
業務説明→グループワーク→発表→座談会→解散
このインターンで学べた業務内容
技術系建築職が携われる仕事内容や出向の多いグループ会社について
テーマ・課題
近鉄奈良駅を魅力的な空間する提案をしてください。
1日目にやったこと
グループワークの対象地についての説明がされ、その後グループワークを行なった。グループワークは6人ほどの班だった。ワーク終了後は全部門共通で発表があった。他の部署が何をしているのかも聞くことができた。その後は部署ごとに分かれて建築系社員の方との座談会を行なった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
技術系の人事と事務系の人事
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
社員の方と関わりがあったのは、グループワーク終了後の座談会の時間だけだった。座談会では、若手社員から中堅社員、女性社員の方などさまざまな方と話すことができ、年代による働き方の違いなどキャリア感について理解を深めることができた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
建築系の学生が集まっていたため、意外とすんなり提案を決めていくことができた。また、議論を主導してくれる学生がいたため、やりやすかった。ただ、議論が白熱し、発表資料を作る時間を十分に儲けることができなかったため、全体の議論を見渡し、主導していくことも必要だと感じた。
インターンシップを終えて
インターンシップ中に、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループワークは6人ほどのグループで行うため、交流できる。グループワークでは、主体的に行動し、積極的に意見を言う必要があると感じた。
インターンシップで学んだこと
インターンシップでは、鉄道の建築部としての働き方を知ることができた。グループホールディングスの社員であるため、グループ会社に出向することは事前に理解していたが、建築系の社員がどのグループ会社に出向しやすく、キャリアを形成していくのかを知ることができたのは本選考にも生かすことができ、とてもよかった。
参加前に準備しておくべきだったこと
グループワークがあるため、他社のインターンにも参加し、グループワークなどに慣れておくといいと感じた。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
オンラインだっため、社内の雰囲気をあまり感じることができなかった。グループワークも企画立案といったものだったため、実際の仕事で経験できることだったかは疑問だった。しかし、さまざまな社員の方と話す時間が設けられ、疑問点などを詳しく聞けたことがよかった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
毎年、建築系の内定者は0人〜1人と聞いたのでとても狭い枠だと思う。インターンに参加している学生の所属大学などはわからなかったが、グループワークではどの学生も積極的に発言していた。意欲的な学生が多く、その中でもアピールをするのは相当頑張らないといけない。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
技術系建築部は不動産部門や流通、レジャーなどさまざまなグループ会社に出向し、キャリアを形成できる点に魅力を感じた。鉄道部門の建築だけではなく、さまざまな分野の仕事に携われるのは魅力に感じたから。社員の方も温厚な感じで、一緒に働けたら楽しそうだと感じた。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターン参加者は本選考前に現場見学会などの機会が設けられる。移動中などに社員の方と直接話す機会があるため、そこで積極的に質問をするとアピールにつながると思う。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加者の何人かは、本選考前に現場見学会が設けられる。実際に近鉄の駅に訪れ、社員の方に説明を受けた。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
初めから鉄道企業の建築部を志望していた。近鉄はホールディングス化しているため、グループ会社に出向することは知っていた。しかし、具体的に技術系建築部の社員がどのグループ会社に出向しやすいのかという点について理解することができていなかったため、インターンシップに参加し、どのようなキャリアが形成できるのか見極めようと思い参加を決めた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
鉄道企業ということもあり硬い雰囲気だと思っていたが、インターンで出会った社員の方はとてもフランクで温厚な方が多く、イメージは変わった。ホールディングス化している会社など鉄道企業の中でも会社の形態が違うが、グループホールディングスの社員としての働き方を意識できる機会となった。ただ、まだ縦割り業務が残っているとのことだった。
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また、事業内容が広く、ソニーなら自分の活躍できるフィールドがあるのではないかと考えたから。
また、事業内容も挑戦的なことが多く、楽しいと感じたから。続きを読む(全106文字)
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-
A.
総合広告代理店の中では電博に次ぐ会社であることから申し込みました。
また、インターンの中で優秀者に選ばれると早期選考で優遇があるので参加しました。
課題提出▶︎1day▶︎5days▶︎早期選考優遇
という絞られ方で、実際優遇まで行けたので参加して良かったです。続きを読む(全134文字)
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近鉄グループホールディングスの 会社情報
会社名 | 近鉄グループホールディングス株式会社 |
---|---|
フリガナ | キンテツグループホールディングス |
設立日 | 1944年6月 |
資本金 | 1264億7600万円 |
従業員数 | 44,637人 |
売上高 | 1兆5610億200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 都司尚 |
本社所在地 | 〒543-0001 大阪府大阪市天王寺区上本町6丁目1番55号 |
平均年齢 | 45.4歳 |
平均給与 | 712万円 |
電話番号 | 06-6775-3531 |
URL | https://www.kintetsu-g-hd.co.jp/ |