【失敗からの成長、自信を持って】【22卒】奥村組の土木職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.16700（筑波大学大学院/男性）（2021/8/3公開）

自分の夢・やりたいことに合致していたことと、社風・人に惹かれたためです・

なし

即座に内定を承諾してしまったので、企業のスタンスや承諾検討期間については全く分かりません。ただ話を伺う限り、少しは待ってくれるのではないかと思います。

他社との比較検討を行い、なぜ建設業界なのか、なぜゼネコンなのか、なぜ奥村組なのかを、必ず答えられるようにしておくことが重要です。自分自身のこれまでの人生経験に基づいて回答ができないと、即座に落とされると思います。特にスーパーゼネコンではなく、準大手ゼネコンである奥村組を志望する以上、明確な理由が求められますので、説明会だけでなく、インターンやOＢ訪問などを駆使して、志望度を高めていく必要があると思います。

結果ではなくプロセスを明快に話すことができる人だと思います。特に重視されているのは失敗体験の方で、成功体験よりも、失敗・ミスに対してどう対応し、どう乗り越えたかという点について、自己分析ができている人が好まれる印象です。後は自信をみなぎらせていることだと思います。常に自分に自信を持ち、堂々と振る舞うことが大切です。

人事面談で良い評価を受けると、その後の進み具合が非常にスムーズだと感じました。細かく状況確認をしてくれたり、疑問点があればすぐに対応してくれる点などが好印象でした。なので、選考に臨む際の人事面談は気を抜かず、面接のようなつもりで挑まれるのが良いかと思います。そこまで肩ひじ張る必要はありませんが。

内定者ＨＰが開設されたが、具体的なイベントについては未定です。

• 20代の成長環境
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 将来起業を見据えて働きたい
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• 給料・待遇

丸紅パワー＆インフラシステムズ株式会社

私が丸紅パワー＆インフラシステムズではなく、奥村組を選んだ理由としては、手に職をつけてキャリアを積むことができると考えたためです。商社マンとして働くことにやりがい・魅力は感じましたが、技術に精通している人間の貴重性を知っているため、今後のキャリアを考えた時に、よりゼネコンの方が良いキャリア形成をできるのではないかと考えました。また丸紅は総合商社系ならではの福利厚生があったが、奥村組の方がより充実しており、その点でも奥村組に魅力を感じた。人や社風、仕事内容では差がつけられなかったからこそ、企業の福利厚生や、キャリアを考えたうえでの選択となりました。