2023卒の先輩がシャープマッチングの本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒シャープ株式会社のレポート
公開日:2022年7月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- マッチング
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年06月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 中堅
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
マッチングとなった事業内容に関して逆質問を積極的に行い、志望意欲の高さを表すことが評価されたポイントだと感じる。
面接の雰囲気
一次面接より硬い雰囲気でした。しかし、事業内容を丁寧に説明してくださったりと、配慮が大きかったと感じました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
マッチングの結果の伝達
マッチングした事業内容と職種に関する話が面接のメインでした。最初に社員の方から、マッチング結果について伝達がされます。その後、事業内容に関して簡単に説明をしてくれます。シャープの面接はマッチング面接ですので、〇〇事業の〇〇職種というような限定された形での内定通知を受け取ります。私自身は、事業本部の希望が通らず、あまり情報収集を行っていなかった事業でマッチングしたため、その後ほとんど逆質問のような形で面接が終了したように思います。逆質問では、事業の内容、具体的な業務の流れ、職種内容の詳細、仕事をする上で重要なことなどに関して質問をし、気になることがあったらさらに質問を重ねていくというような流れでした。
逆質問 御社で仕事をする上で重要なことはなんですか
文系出身の営業職種だが、技術に関する知識も学ぶことが非常に重要です。お客様のニーズに対して応えるため、技術職者とともに商品開発や提言を行い、商品販売を行なっていくというのが具体的な業務の流れになります。お客様のニーズに正確に答え、より良い商品・サービスを提供していくにあたって、商品とそれに使用されている技術について学ぶことは大切です。ですので、先程は技術面に関しても興味があるかどうか伺いました。技術知識に関しては、入社後の研修や実務を通して学んでいくことができるので、心配する必要はありません。また、異なる立場の人々と仕事をしていくので、コミュニケーション能力、相手のニーズを汲み取る力も重要です。
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シャープの 会社情報
| 会社名 | シャープ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シャープ |
| 設立日 | 1935年5月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 36,029人 |
| 売上高 | 2兆1601億4600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 沖津 雅浩 |
| 本社所在地 | 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地 |
| 平均年齢 | 45.3歳 |
| 平均給与 | 753万円 |
| 電話番号 | 072-282-1221 |
| URL | https://corporate.jp.sharp/ |
