2021卒の三重大学大学院の先輩がシャープ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒シャープ株式会社のレポート
公開日:2020年7月15日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年03月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事,技術
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接であったため,パーソナルな情報を深く質疑を受けた.説明を求められる場面があったため即座に説明できるかどうか問われていると感じた
面接の雰囲気
リモートでの面接で慣れないところをフォローしていただいた.またリラックスするために雑談で和ませてくれた
1次面接で聞かれた質問と回答
長所と短所を教えてください
私の長所は人一倍努力できることです.15年間続けてきた野球では,毎日の練習の反省と課題をノートにまとめ今の自分になにが足りないのか見つめ直していました.そこで見つけた課題に対して練習後に自主トレーニングを行っていました.練習を積んでいくごとに成果が出るようになり,チームでも頼られるポジションを獲得できました.この長所を活かして,社会に出ても自分に足りないところを見つけ克服して大きな成果に繋げたいと考えています.私の短所は一人で背負ってしまうことがあるところです.野球部の時に部員でできるだけ練習してもらうために一人で裏方の作業をしてしまうことがありました.その結果裏方の作業が間に合わず,練習の終わりを遅らせたり,試合の準備を遅らせてしまうことがありました.このような経験から一人で作業する時は周りに報連相を徹底するようにして周りの状況を確認するようにしました.
自己PRをしてください
グループ活動において視野の広さやメンバーを指揮する力に自信があります.私は高等専門学校の野球部で副主将としてチームを引っ張っていました.野球部は公式戦に勝てたことがないことから部員の練習意欲が下がっていました.部員の意欲を上げるために日頃の練習をゲーム形式にして楽しめるものにしたり,緊張感を持たせたりする練習内容を提案しました.勝てない原因を探るために練習や試合の後に反省と改善が必要だと考えました.また,部員が考えを練習内容に反映させるために個人個人とコミュケーションを取ることを意識しました.これらの行動を行うにつれて部員のやる気も上がり部員それぞれが意見を出し合ったりする雰囲気づくりができました.そこで公式戦において勝利することができました.これらの経験よりチームにおける課題に対して行動する力を身につけました.社会に出てこれらの力を発揮する自信があります.
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シャープの 会社情報
会社名 | シャープ株式会社 |
---|---|
フリガナ | シャープ |
設立日 | 1935年5月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 43,222人 |
売上高 | 2兆3219億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 沖津雅浩 |
本社所在地 | 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地 |
平均年齢 | 45.5歳 |
平均給与 | 718万円 |
電話番号 | 072-282-1221 |
URL | https://corporate.jp.sharp/ |
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