【笑顔と価値を提供する未来】【23卒】 大和ハウス工業 総合職（営業系）の通過ES(エントリーシート) No.99490（非公開/男性）（2022/10/19公開）

貴社における営業職の理解を深め、どのような活躍ができるのかを自分の目で確かめるためである。私には自身が提案した商品を通じて、お客様に笑顔と価値を届けたいという想いがある。きっかけは○○での接客アルバイトの経験である。１時間かけながらもお客様から笑顔で「ありがとう、また接客をお願いしたい！」と言ってもらい、人に笑顔と価値を提供することにやりがいを感じた。これを踏まえ、貴社の“ハウスメーカーから街を作る会社へ”という考えのもと、流通店舗事業などの多事業展開を行い、多様な角度から提案できる点に興味を持った。街という空間の在り方を考え抜くこの絶好の機会では自分から発信していく積極的な姿勢で参加したい。 続きを読む

○○学を専攻し、人々の意識や行動様式から文化や社会の諸現象をデータサイエンスの観点から探る○○学について学んでいる。研究内容としては「大学生における購入の決定要因と意識の研究～ファッションの観点から～」について研究している。具体的には大学生のコロナ前とコロナ禍（現在）におけるネットショッピングと実店舗の利用頻度の違いから、購入経路の変化の明確化すること。そして、コロナ禍を経験し、人と接する場面が減少した大学生のファッションに対する意識を調査することに努めており、「大学生の衣服購入の決定要因は変化し、ネットショッピングの利用率は増加する」という仮説の検証に取り組んでいる。 続きを読む

私は周囲に働きかける力では誰にも負けない。高校3年で野球部の主将を務め、練習に取り組む意識に違いが生じ、試合に勝てない状況が続いていた。改善策として一人ではなく、全員を巻き込んで、野球に取り組む姿勢から変える必要があると考えた。そこで、同じベクトルを持って学年問わず意見できる風土づくりを目指し、具体的に、毎回キャッチボール相手を変えることの提案。そして、下級生が行っていた練習用具の準備・片付けを私が率先して行い、部員40名のベクトルを揃える工夫をした。この２つの新方針により、各部員の練習への意識に変化が現れ、その結果、目標には届かなかったものの、チームを37年ぶりの○○大会ベスト16へ導いた。 続きを読む

2年続けている○○の販売員として、お客様の満足のいく買い物をサポートした。当初は会話のキャッチボールができず、原因はお客様への接し方にあると考えた。改善策として従来の「とにかく売ろう」という考えから「お客様に寄り添おう」という考えを持つようにした。２つ目に接客スタイルを明らかにするために８店舗に客として足を運ぶこと、さらに「販売員全員参加のロールプレイング」を導入した。このような心の持ち方と施策に工夫を凝らした結果、満足のいく買い物をサポートできる回数が増え、１３人中２位の売上を記録した。この経験から自身の考えに固執せず、多角的な視点を持つ重要性を学び、人と信頼関係を築く力を身につけた。 続きを読む