【未来を支えるセンサー技術】【21卒】デンソーの技術職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.11495（名古屋大学大学院/男性）（2021/3/15公開）

テキスト勉強した。難しい問題を練習するよりは、簡単な問題を早く正確に説くことに注力した。

言語、非言語、数学、性格診断

あなたがデンソーで実現したいことを教えてください。
これまでの経験やそれを通じて培った強みなどを含め、具体的に記入してください

先輩やリクルーターに添削してもらった。人に見てもらうのが一番良いのではないか？特にリクルーターは企業内の雰囲気や現状の目標などを知っているのでそれに沿ったESに直してくれる。

熱意が感じられるとフィードバックをいただいた。またデンソーが第一志望であることを強く伝えることができたところが良かった。

対面で長期インターン最終日に面接した。主にインターンの感想やデンソーを第一志望で志望するかなどを聞かれた。雰囲気は明るい感じだった。

デンソーに入ってどのような事業や製品に携わりたいと思っているのか？

大学の研究で半導体を扱っているため、センサー部品い興味があると伝えた。交通事故のない自動車社会を目指していることとそれを実現するためにはセンサー部品が非常に重要であると考えていることを伝えた。またセンサーは車載用のものから始まり、車載以外にも農業やロボットにも使える部品であるから汎用性が高くデンソーのこれからの発展を支える基盤になると考えていることを伝えた。またインターンでもセンサーの事業部に配属されて行った業務が自分いあっている思った事を伝え、即戦力になれると考えてることと強い志望度があることを伝えた。逆質問では普段のどのような業務に携わっているのか？と未来の自動車業界がどのような境になっていると考えているのかなどを質問した。

自己PR<取り組んでいる研究、注力した取り組み、得意科目、自身の強み等>

私はユニクロのアルバイトに力を入れて取り組みました。バイトでは売り上げを伸ばすためにどうすればいいかを考えました。そこで私は同期や後輩と協力し、お客様が買い物しやすくストレスフリーな売場作ることにしました。その中でも私はお客様が購入したい服のサイズが売場で見つからず、購入を諦める状況を改善しようと思いました。その理由としては、買う事を決めていないお客様に商品を売り込むよりも、商品を買おうとしているお客様に漏れなく買ってもらう方が早急に売り上げを伸ばすことが出来ると考えたためです。そこでお客様がサイズの見つけやすい陳列や常に売場に全てのサイズを揃えることを皆で徹底しました。この様な働きで売り上げは伸び、前年度はマイナスだった店舗の利益をプラスにすることが出来ました。私はこのバイト経験から商売をする上では、お客様の種類やニーズを細かく分析し知ることが一番大事であることを学びました。

自分なりに目標達成するにあたって工夫したところを理由を含めて分かりやすく話したこと。またデンソーは海外勤務している社員の人数が日本一だったことも踏まえて、海外への視野を広げることが重要だという話をしたところ

オンラインでの面接、研究の具体的な内容というよりは研究で自分なりに工夫した点や手法、挑戦したことなどを質問された。ただがんばって研究してましたで終わらない質問ばっかりだった。

研究活動や日々の勉学を通して大学生活での大きなチャレンジ内容をご記入ください 目標をお答えください。

理系学生であるため大学では英語の授業は少なく、主体的に英語学習をする必要があると考えました。そこで大学2年生時にカナダへ1か月留学しました。この留学では、外国人の方と話すより日本人留学生と話すことが多くなってしまい、語学学習の面では失敗に終わりました。このまま失敗したままでは終われないと思い、このカナダ留学の失敗を踏まえて大学3年生時に一か月オーストラリア留学と現地で一週間の一人旅に挑戦しました。留学後のTOEICで自己最高点を獲得し、語学力向上に成功しました。得たものは、どんな状況でも意見を伝える力を得ました。留学中に英語が話せないが故に意見を相手に伝えることが出来なく歯がゆい状況に何度も遭遇しました。この状況下でも諦めず努力した結果、様々な手段を使うことで意見を伝える事が出来ることを学びました。

その目標を達成するために、どのように考え、行動しましたか？

英語を話す機会を増やす必要があると考えました。そのためには、英語を使わざるを得ない環境に自分の身を置くことが一番良いと考えました。そこで語学学校では、日本人留学生グループと一緒に行動することはせず、外国人の友達を作り毎日英語でコミュニケーションをとるようにしました。また一週間の一人旅では飛行機やホテルの予約は、インターネットで済ませるのではなく、オーストラリア現地の旅行代理店まで行き自らの口でどのような旅行を計画しているかを伝えて予約をしました。そして旅行中は、ユースホテルを利用して共同部屋に泊まり、食事は毎日現地のスーパーに食材を買いに行きホテルの共同キッチンで料理するようにしました。自分から外国人に話に行ったかなど追加質問された。

学校推薦を最後とるように言われた。内定承諾の期限は他社とくらべ長い方だった1か月くらい。リクルーターの方からも連絡が来て内定承諾に当たって不安はないかなどサポートしてくれた。

企業の人事は長期インターンに力を入れていると思われた。インターンでメンターや上司と一緒に仕事を進める上で適性を見極められている。最後にフィードバックを貰えてどのような長所と短所があると感じられたかを教えてくれる。インターンにはできるだけ参加した方がいいのでは。インターンの倍率はまぁまぁ高く、ES、面接もあるのでそこで本番の就活に向けて練習することができるのもいい。インターンと本番の選考を含めて、計3回面接、ES2回提出した。

研究を自分で考えて動かしている人はかなり面接で質問に答えやすいと思った。面白い手法やその研究分野ではあまり使われていない手法を成功、失敗した関係なく自分で工夫して挑戦した経験などはウケがいい。失敗談でもそこに自分なりの工夫があるのなら喜んでくれる。

OB座談会などに参加してどのような人が働いてるかを知る必要がある。僕の感覚としてはかなり多様な人格の人が働いていて多様性が重視されている雰囲気はある。オンラインでの面接がメインであるためオンライン面接の練習もした方がいい

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ

マイクロンメモリジャパン株式会社

配属先が愛知県内であったことと海外勤務が多いことが一番の決め手だった。また携わってる部品も多岐にわたり完成車メーカーだけでなく他の自動車部品メーカーにも部品を供給していて日本の自動車業界の中核に当たる企業で影響度が非常に大きい企業であると感じられた。また上司に当たる社員の方々は面白い方が多く色んなアイディアが出やすい職場であると思われた。また選考に進んでいる学生も意識は高く、知識も広く多様で車が好きな人もそこまで好きではない人もいるところが良かった。