- Q. 志望動機
- A.
株式会社デンソーの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2023卒株式会社デンソーのレポート
公開日:2022年4月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
自動車業界の動向は最低限知っておく必要があります。親会社であるトヨタ自動車の社長が行ったプレゼンや挨拶等の動画がYouTubeに上がっているので、それらを見ることで、トヨタグループの目指すビジョンを勉強しました。それらの知識を元に、デンソーの事業を調べ、自分が将来やりたいこと、成し遂げたいことをビジョンに沿って決められると良いと思います。デンソーのホームページに掲載されている現役社員の方へのインタビュー記事も、仕事のイメージをしたり、社員の方がどういった思いで働かれているのかを理解したりすることに役立ったので、自分の興味がある部署に捕らわれずに読むことを推奨します。また、OB訪問を行うことで、企業への理解を深めることも重要だと思います。
志望動機
デンソーの世界初へのこだわりに惹かれたことを主に話しました。自分の性格上、物事に対するこだわりが強いので、仕事でもそのような働き方を求められていると感じた企業を志望しているとお話しました。このようにお話ししたところ、面接官の方からは仕事にこだわりをもって働けるかは、実際に働いてみないとわからないのでは?と言われましたが、OB訪問でお世話になった社員さんからそう感じたと伝えました。加えて、逆質問の際には面接官の方にも仕事に対する信念やこだわりをお聞きしました。また、そもそも自動車業界に興味を持ったきっかけも聞かれましたが、地元が豊田市で車社会で生活してきたためという理由でも通ったので、自動車に興味がある理由はあまり評価に関係ないのかもしれません。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年01月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
大学生活での大きなチャレンジ内容(①なぜその目標に取り組んだか②その目標を達成するためにどのように考え、行動したか③その結果と得たもの)/選択したコースを踏まえて、デンソーで実現したいこと/学業レポート(研究レジュメ)A4 2枚程度
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
WEBで入力、学業レポートはpdfで提出
ESを書くときに注意したこと
学業レポートは主な履修科目について、学んだことの概要を4,5行でまとめた。院生ならば研究レジュメを書くことになる。ESについては、企業が求める人材に合わせてガクチカを書いた。実現したいことにも自分の強みをどのように活かして働くのかを書いた。
ES対策で行ったこと
企業が求める人材に寄せてガクチカを書いた。就活サイトから自分と同じコースにエントリーしていた方のESを参考にして、自身で添削した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年01月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
SPI問題集を解いた。CABは問題形式のみ事前に調べたが、特に練習はしなかった。
WEBテストの内容・科目
SPI:言語、非言語、性格/CAB:暗算、法則性、記号表、暗号
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
SPI:テストセンターと同様。/CAB:一般的なCABと同様。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ナツメ社のSPI問題集
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 中堅の技術職/大学のOB
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
開始時間5分前にURLから入室し、技術系社員の方から、ESの内容に沿って深堀りをされた。最後に逆質問の時間と、面接のフィードバックもいただいた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接慣れしていなかったので、話し方を評価されたとは考えにくい。現に、フィードバックで結論ファーストを心がけるようにアドバイスをいただいた。評価された点はおそらく学チカと自身の強み(粘り強さ、愚直さ)であると思う。
面接の雰囲気
終始和やかな雰囲気で行われた。ESについて深堀りはされるが、単純に疑問に感じたことを聞かれているように感じたため、圧迫感はなし。
面接後のフィードバック
結論ファーストをより意識するべき。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代にチャレンジした内容について教えてください
大学で所属している〇〇でリーグ優勝することです。この目標を設定した理由は、先代が築いてきた伝統を守ることと、高い目標を設定することで部員のモチベーションに繋がると考えたからです。この目標を達成する実力を養うために、私は幹部として部内戦を実施しました。この目的は、コロナ禍で練習や試合がなくなったことによる部員の技術及びモチベーション低下をカバーするためです。部内戦を実施した結果、部員が部内戦で優勝するという目標に向けてモチベーションを高め、練習量が増加したと感じています。また、部員全員に緊張状態においてパフォーマンスする経験もしてもらうことができました。この結果、目標であったリーグ優勝には届きませんでしたが、新人戦優勝、東海大会準優勝などの成績を収めることが出来ました。このような部活動の運営を通じて、組織がより良くなるために必要なことを考え、改善策を練る力を養いました。
学業で頑張ったことは何ですか
モノづくりに関わる授業に力を入れました。具体的には3DCADを用いた授業では、自由課題として課された工業品のモデリングに力を入れ、最高評価をいただくことができました。
(以下、事前に提出した学業レポートについて深堀)
「研究室に半年通って院生と一緒に研究したとありますが、具体的にどんなことをしましたか」
コーティングの強度測定装置開発のために基礎研究を行いました。
「その過程で何か困難だったことはありますか」
思うように測定データが取れず、装置の改良に苦労しました。
「その授業を通じて、自分は研究に向いていると感じましたか」
研究がいかに地道で、なかなか結果がでないものであるということは感じました。しかし、私は今までの経験方から、あきらめずに物事に取り組むことができると思っているので、研究が思い通りにいかなくても、粘り強く取り組むことはできると思います。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 中堅の人事/中堅の技術職
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
開始時間5分前にURLから入室し、人事の方と技術系社員の方から、それぞれESの内容に沿って深堀りをされた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
他社の選考状況を聞かれた際に、圧倒的に貴社が第一志望であると伝えたこと。学部生なりに研究について、わかりやすい回答を心がけたこと。
面接の雰囲気
比較的和やかな雰囲気であったが、技術系の方とお話ししている際の人事の方は割と険しい表情をしていた。しかし時々笑ってくれたので、そこまで固くはなかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
志望動機とその深掘り あなたが働く上で大切にしたいこだわりは何ですか/製品と職種、どちらにこだわりがありますか
御社のモノづくりに対するこだわりに魅力を感じたからです。私は将来、自分の仕事にこだわりをもった技術者になりたいと考えているため、世界初へのこだわりを大切にしている御社でなら、私の理想の働き方が出来ると考えました。
(以下、深堀)
「あなたが大切にしたいこだわりはどのようなものですか」
自分の携わった製品に対して妥協しないことです。自分の仕事に自信とこだわりが持てるように、知識やスキルを身に着けていきたいです。
「製品と職種、どちらにこだわりがありますか」
どちらかのみに強いこだわりがあるわけではありませんが、製品に関しては、自動化に関わる製品に興味があります。職種としては、機械設計に興味があります。ただ、自分が打ち込める環境があれば、製品、職種ともに強いこだわりはありません。
事前に提出した学業レポートにある、研究室で行ったことについて詳しく教えてください
半年間、週に1回研究室に通って、院生の方にサポートしていただきながら研究をしました。内容としては、新しい●●●強度評価方法のための基礎研究です。この研究を行った背景は、従来の評価手法を用いることができる条件が厳しかったため、より汎用性の高い手法が必要であると考えたからです。
「この研究にあたって、何か困難はありましたか」
思うように測定データが取れず、装置の改良に苦労しました。
「その困難を乗り越えて結果的に良いデータが得られたのは、どのような要因があると思いますか」
データから原因を仮定し、試行錯誤を繰り返したことが良い結果に繋がったと思います。
「研究に関して、今後の課題はなんですか」
データの数値化に用いるソフトを見直すことで、より明確な相関関係があるデータが得られるのではないかと考えています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
勤務地、事業内容、将来性に魅力を感じたため承諾した
内定後の課題・研修・交流会等
オンラインにて大学別内定者懇談会が開催された
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
納得いくまで就活を続けて問題ない。内定承諾した学生だけでなく、他社と悩んでいる学生に対しても社員と交流する機会が設けられていた。マッチング成立後も、推薦応募から自由応募への切り替えをするか意思確認してもらえる。
内定に必要なことは何だと思うか
自動車業界の動向は最低限知っておく必要があります。親会社であるトヨタ自動車の社長が行ったプレゼンや挨拶等の動画がYouTubeに上がっているので、それらを見ることで、トヨタグループの目指すビジョンを勉強しました。それらの知識を元に、デンソーの事業を調べ、自分が将来やりたいこと、成し遂げたいことをビジョンに沿って決められると良いと思います。デンソーのホームページに掲載されている現役社員の方へのインタビュー記事も、仕事のイメージをしたり、社員の方がどういった思いで働かれているのかを理解したりすることに役立ったので、自分の興味がある部署に捕らわれずに読むことを推奨します。また、OB訪問を行うことで、企業への理解を深めることも重要だと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
技術職としての適性があるかどうかは大きな評価ポイントだと感じた。社員さん曰く、活躍されている社員さんには愚直な方が多いとのことで、学生時代に何かを継続して結果を出した経験があると、良いアピールになると思った。
内定したからこそ分かる選考の注意点
ESの内容に沿ってかなり深堀されるので、事前に質問されそうな部分を想定して回答を準備しておくと良い。また、まだ研究を始めていない学部生であっても容赦なく学業で頑張ったことを聞かれるので準備が必要である。
内定後、社員や人事からのフォロー
大学OBからメールが届き、質問を受け付けてくださった。また、今後は大学別内定者懇談会が予定されている。
株式会社デンソーの選考体験記
- 2026卒 株式会社デンソー 技術職 モノづくりエンジニア(生産技術)コース の選考体験記(2025/10/30公開)
- 2026卒 株式会社デンソー 技術職 モノづくりエンジニア(生産技術)コース の選考体験記(2025/10/03公開)
- 2026卒 株式会社デンソー 技術職 モノづくりエンジニア(生産技術)コース の選考体験記(2025/08/12公開)
- 2026卒 株式会社デンソー 技術職 モノづくりエンジニア(生産技術)コース の選考体験記(2025/07/25公開)
- 2026卒 株式会社デンソー 事務職 セールス&マーケティングコース(事務系) の選考体験記(2025/07/24公開)
- 2026卒 株式会社デンソー 事務職 の選考体験記(2025/07/23公開)
- 2026卒 株式会社デンソー 技術職 ポテンシャルコース(技術系) の選考体験記(2025/07/23公開)
- 2026卒 株式会社デンソー 事務職 ポテンシャルコース(事務系) の選考体験記(2025/07/02公開)
- 2026卒 株式会社デンソー 技術職 半導体エンジニアコース の選考体験記(2025/06/30公開)
- 2026卒 株式会社デンソー 事務職/ビジネスプランニングコース の選考体験記(2025/06/27公開)
メーカー・製造業 (電子・電気機器)の他の本選考体験記を見る
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
デンソーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社デンソー |
|---|---|
| フリガナ | デンソー |
| 設立日 | 1949年12月 |
| 資本金 | 1874億5700万円 |
| 従業員数 | 157,007人 |
| 売上高 | 7兆1617億7700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 林 新之助 |
| 本社所在地 | 〒448-0029 愛知県刈谷市昭和町1丁目1番地 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 平均給与 | 863万円 |
| 電話番号 | 0566-25-5511 |
| URL | https://www.denso.com/jp/ja/ |
| 採用URL | https://careers.denso.com/graduate/ |
