2023卒の先輩が書いたデンソー技術職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、デンソーの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社デンソーのレポート
公開日:2022年4月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
勤務地、事業内容、将来性に魅力を感じたため承諾した
内定後の課題・研修・交流会等
オンラインにて大学別内定者懇談会が開催された
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
納得いくまで就活を続けて問題ない。内定承諾した学生だけでなく、他社と悩んでいる学生に対しても社員と交流する機会が設けられていた。マッチング成立後も、推薦応募から自由応募への切り替えをするか意思確認してもらえる。
内定に必要なことは何だと思うか
自動車業界の動向は最低限知っておく必要があります。親会社であるトヨタ自動車の社長が行ったプレゼンや挨拶等の動画がYouTubeに上がっているので、それらを見ることで、トヨタグループの目指すビジョンを勉強しました。それらの知識を元に、デンソーの事業を調べ、自分が将来やりたいこと、成し遂げたいことをビジョンに沿って決められると良いと思います。デンソーのホームページに掲載されている現役社員の方へのインタビュー記事も、仕事のイメージをしたり、社員の方がどういった思いで働かれているのかを理解したりすることに役立ったので、自分の興味がある部署に捕らわれずに読むことを推奨します。また、OB訪問を行うことで、企業への理解を深めることも重要だと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
技術職としての適性があるかどうかは大きな評価ポイントだと感じた。社員さん曰く、活躍されている社員さんには愚直な方が多いとのことで、学生時代に何かを継続して結果を出した経験があると、良いアピールになると思った。
内定したからこそ分かる選考の注意点
ESの内容に沿ってかなり深堀されるので、事前に質問されそうな部分を想定して回答を準備しておくと良い。また、まだ研究を始めていない学部生であっても容赦なく学業で頑張ったことを聞かれるので準備が必要である。
内定後、社員や人事からのフォロー
大学OBからメールが届き、質問を受け付けてくださった。また、今後は大学別内定者懇談会が予定されている。
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デンソーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社デンソー |
|---|---|
| フリガナ | デンソー |
| 設立日 | 1949年12月 |
| 資本金 | 1874億5700万円 |
| 従業員数 | 157,007人 |
| 売上高 | 7兆1617億7700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 林 新之助 |
| 本社所在地 | 〒448-0029 愛知県刈谷市昭和町1丁目1番地 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 平均給与 | 863万円 |
| 電話番号 | 0566-25-5511 |
| URL | https://www.denso.com/jp/ja/ |
| 採用URL | https://careers.denso.com/graduate/ |
