2023卒の先輩がデンソー技術職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社デンソーのレポート
公開日:2022年4月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 中堅の技術職/大学のOB
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
開始時間5分前にURLから入室し、技術系社員の方から、ESの内容に沿って深堀りをされた。最後に逆質問の時間と、面接のフィードバックもいただいた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接慣れしていなかったので、話し方を評価されたとは考えにくい。現に、フィードバックで結論ファーストを心がけるようにアドバイスをいただいた。評価された点はおそらく学チカと自身の強み(粘り強さ、愚直さ)であると思う。
面接の雰囲気
終始和やかな雰囲気で行われた。ESについて深堀りはされるが、単純に疑問に感じたことを聞かれているように感じたため、圧迫感はなし。
面接後のフィードバック
結論ファーストをより意識するべき。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代にチャレンジした内容について教えてください
大学で所属している〇〇でリーグ優勝することです。この目標を設定した理由は、先代が築いてきた伝統を守ることと、高い目標を設定することで部員のモチベーションに繋がると考えたからです。この目標を達成する実力を養うために、私は幹部として部内戦を実施しました。この目的は、コロナ禍で練習や試合がなくなったことによる部員の技術及びモチベーション低下をカバーするためです。部内戦を実施した結果、部員が部内戦で優勝するという目標に向けてモチベーションを高め、練習量が増加したと感じています。また、部員全員に緊張状態においてパフォーマンスする経験もしてもらうことができました。この結果、目標であったリーグ優勝には届きませんでしたが、新人戦優勝、東海大会準優勝などの成績を収めることが出来ました。このような部活動の運営を通じて、組織がより良くなるために必要なことを考え、改善策を練る力を養いました。
学業で頑張ったことは何ですか
モノづくりに関わる授業に力を入れました。具体的には3DCADを用いた授業では、自由課題として課された工業品のモデリングに力を入れ、最高評価をいただくことができました。
(以下、事前に提出した学業レポートについて深堀)
「研究室に半年通って院生と一緒に研究したとありますが、具体的にどんなことをしましたか」
コーティングの強度測定装置開発のために基礎研究を行いました。
「その過程で何か困難だったことはありますか」
思うように測定データが取れず、装置の改良に苦労しました。
「その授業を通じて、自分は研究に向いていると感じましたか」
研究がいかに地道で、なかなか結果がでないものであるということは感じました。しかし、私は今までの経験方から、あきらめずに物事に取り組むことができると思っているので、研究が思い通りにいかなくても、粘り強く取り組むことはできると思います。
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デンソーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社デンソー |
|---|---|
| フリガナ | デンソー |
| 設立日 | 1949年12月 |
| 資本金 | 1874億5700万円 |
| 従業員数 | 157,007人 |
| 売上高 | 7兆1617億7700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 林 新之助 |
| 本社所在地 | 〒448-0029 愛知県刈谷市昭和町1丁目1番地 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 平均給与 | 863万円 |
| 電話番号 | 0566-25-5511 |
| URL | https://www.denso.com/jp/ja/ |
| 採用URL | https://careers.denso.com/graduate/ |
