【視野広く、高い視座】【23卒】デンソーの技術職の最終面接詳細 体験記No.25450（広島大学大学院/男性）（2022/5/11公開）

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フィードバックにもあった視野の広さと視座の高さが評価されたと思う。日ごろから周りより一歩先を考えて行動しているので、エピソードを話すときもそれが伝わるような話し方をした。

1次面接とは違い、明るい雰囲気の面接だった。面接官のうち一人は、志望する部署の部長であり緊張したが、向こうからも業務やITのについて教えてくれたので面接ではあったが勉強になった。

視野の広さと視座の高さを非常に褒められた。直接合格とは言われなかったが、ぜひその能力を活かして活躍してほしいと言われた。

就活会議、ワンキャリア

就活の軸について教えてください。

「ITを駆使して自動車業界に変革を起こし、社会に新たな価値を提供する」ことを就活の土台としています。それを実現するための業務や組織風土があることを軸としています。1つ目は「挑戦する気持ちを否定せず、歓迎する環境」です。変革を起こすには社員一人ひとりが新たなことに挑戦するマインドが必要と考えています。OB訪問や座談会に参加した際も、社員の方が挑戦することを歓迎する職場と伺ったため、御社はそれに当てはまると考えています。2つ目は、「組織やチームの枠組みを超えた連携ができる環境」です。研究活動で、異なる議論のテーマとの学生と連携したことで新たな知見が生まれたので、多角的な視点が養える環境を希望しています。御社は国内外に多くの工場や人材を抱えており、特にITデジタル本部ではITを用いてオフィス・工場の17万をつなぐ役割であることからも私の求める環境に適していると考えています。

なぜ大学院の専攻分野と異なるITデジタルエンジニアなのかと入社後やりたいことについて教えてください。

研究活動でITを活用して作業効率の改善だけでなく新たな価値を創出したため、ITの可能性を肌で実感し、ITを導入する仕事がしたいと考えたからです。入社後は、ITの力を駆使して、社内におけるデータの一元管理や業務効率化を推進することで、社会に新たな価値を提供するまでのサポートを行いたいです。近年の自動車開発は、通信機能を搭載したコネクテッドカーや自動運転が促進され、付加価値の大部分がハードからソフトに移行していると認識しています。このような時代の中で、御社の抱える整理不十分なデータや未活用なデータはさらに増加していくと考えており、データ基盤を構築し、そのデータを分析して製品や業務に付加価値を生み出したいです。