【自己PRで内定GET！】【23卒】デンソーの技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.25450（広島大学大学院/男性）（2022/5/11公開）

辞退。自分の志望部署ではないところとマッチが成立したため。

あり。参加はしていないが、現場社員との交流会があったらしい。

推薦でエントリーしたが、5月上旬までは辞退可能であった。内定承諾する場合は、推薦状の提出が必要。いわゆる後付推薦で推薦でも落ちることはあり、人気企業であるため、倍率は高いと思われる。自分と同じ学科の知り合いも1次面接で落ちていた。

面接で深堀されるのは、学生時代のチャレンジと研究内容なので、この2点についてはどんなことが聞かれても答えられるようにしておくべき。志望部署が専門知識を要する場合は、その知識についても質問されるので、準備しておくことをお勧めする。早期の推薦でエントリーする場合は面接時期が早いので、インターンの面接や募集が早い業界・企業で深堀になれておくことが重要。質問内容はオーソドックスなものが多いので、基本的な面接になれておけば問題ないと思う。

学生時代のチャレンジや研究において自分とはどういう人間かが伝えられて、さらにその人柄とデンソーがマッチしている人が受かると思う。自分は視野の広さや視座の高さを誉められたので、そこがデンソーの求める人物像とマッチしていたのだと思う。

1次面接も最終面接も高倍率度と聞いたので、面接慣れをしておくことが重要だと思う。自分はコンサルの早期選考やインターンで慣れていたので、落ち着いて話すことができた。メーカー志望の学生は、就活を始めるのが遅くなりがちだが、他の内定者から話を聞く限りスタートが早い学生が受かっている印象だった。

内定者同士や現場社員との交流会する機会を設けていた。