【素の自分を認める、志望度UP】【23卒】クイックのコンサルタントの2次面接詳細 体験記No.21009（青山学院大学/女性）（2022/2/25公開）

簡単な自己紹介→面接→逆質問

面接の時間が60分～90分ととても長く、リラックスしていかに素の自分を認められるかが大切だと感じました。インターンシップからの早期選考であるため、より志望度を示すことが選考通過の鍵だと思います。ただ、二次面接では、志望動機よりも自己に対する質問がとても多く感じました。

とても和やかな雰囲気で始まった。初めは、「緊張していますか？」と聞いて下さり、リラックスして臨めるようにアイスブレイクを込め雑談からのスタートだった。

簡単にフィードバックを頂いた。2次面接で自身のアピールしたいことが明確に伝わったと言葉を頂いた。また、清潔感や身だしなみ、笑顔がとてもいいと言われた。

なし

ガクチカを教えてください。

学生時代もっとも注力したことは、○○○○でのアルバイトにおいて、○○という○○カードの発行をしたことです。全国の店舗で発行枚数を競うイベントが行われているのですが、結果として、全国○○店舗中3位、自店舗のスタッフの中では1位を獲得いたしました。当初の課題であったのは、スタッフのやる気がないという状況から発行枚数が伸び悩んでいたことでした。私は、時間帯責任者というポジションとして発行枚数を上げるために逆算して考え、最終的に2つの取組を実施しました。1つ目は、発行枚数の競争形式を取り入れることです。2つ目は、ロールプレイングの実施です。この2つを実施した理由は後程お話しさせていただきたく思うのですが、結果としてスタッフのモチベーションと接客スキルを向上させることが出来、全国3位を頂けました。

就職活動の軸は何か教えてください。

就職活動の軸は、2つあります。
1つ目は、人の挑戦を支えて促すことです。
2つ目は、若手から裁量権持って働ける環境です。

（その理由）私は、○○年間のバレーボール生活のなかで副キャプテンとして縁の下の力持ちの存在でチームを引っ張ってきました。私自身は何にでも挑戦したり、向上心を持って努力していくタイプなんですが、同時に、自分の存在で人を前に推し進めたり、勇気づけてその人が挑戦していくきっかけとなることが多く存在価値があるやりがいを感じていました。そのため人の挑戦を支えて促すことのできる仕事に就きたいと考えています。また、何事にも向上心をもってやるからには最大限の努力をしたいと思うので、若手から裁量権のある環境下で挑戦をしたいという思いがあります。