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- A.
アイリスオーヤマ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒アイリスオーヤマ株式会社のレポート
公開日:2022年7月1日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- Web制作
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外オンラインです。
企業研究
アイリスオーヤマが何をしている会社か漠然としていたので、まずは説明会に参加してどのような会社なのかしっかりと理解するようにした。また、説明会は非常にフレンドリーな雰囲気で選考のコツやポイントなどを若手の人事担当者を中心にいろいろと教えてくれるので、しっかりと話を聞いておいた方がよい。また、職種がたくさんあるため、あらかじめ仕事内容や自分の適性を鑑みて、興味のある職種を数個に絞っておいた方がよい。そうすることで、より効率的な選考の対策を行うことができると思う。最後にチャットによる質問時間があるので質問も考えておくとよいが、時間切れとなって解答されない質問もあるので、質問タイムが始まったらすぐにチャットに書くとよい。
志望動機
デジタル技術を通して社会に貢献したいと思い、御社を志望させていただいております。御社は様々な家電製品や家具、園芸用品などをスピーディーに開発し、お客様のもとへ届けられています。「チャンスは今にある」という企業コンセプトのもと、その時に最も必要とされている商品をすぐに開発し、生産、販売することは多くのお客様の役に立ち、社会に貢献することができると思っています。そのような御社にWebページの制作やシステムの設計といった形で携わり、世の中によりよい商品を出そうと日々精進している社員とその商品を心待ちにしているクライアントの両方に分かりやすいWebシステムを提供し、気持ちよく仕事、買い物をしていただきたいと思い御社を志望しています。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
学生時代に力を入れたこと、会社選びの軸
ESの提出方法
マイページから提出。
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
文字数が非常に少ないので、なるべくシンプルに書くようにした。また、登録する写真は写真館のものを推奨とあったのでスピード証明写真機は使わないほうが良い。
ES対策で行ったこと
就活会議などを参考にして、先輩がどのような書き方をしていたのかということを把握した上で書くようにした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
選考形式
実技試験(選考)
選考の具体的な内容
オンライン上でプログラミングのスキルチェックが実施され、求められる技能を身に付けているか判断される。基本文法中心であったが、一部応用的な内容も含まれる。Web関係の職種でのみ実施されるようである。不正防止のために操作等が記録される。
説明会・セミナー
- 時間
- 120分
- 当日の服装
- 指定なし
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
事前面談
セミナーの内容
自分が希望する職種について詳しい話を聞き、自身の抱くイメージと相違ないか確認する。逆質問の時間もあり、仕事内容など詳細に聞くことができた。
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
自身が希望する職種についてしっかりと調査をし、言葉にしてイメージを伝えることができるように時間をかけて対策した。また、逆質問の時間のために疑問点なども整理しておくとよい。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
任意参加であり、全職種で行われているのかは不明。自身の参加した職種ではあくまでもミスマッチを防ぐという意味での開催であり、選考に有利になることはないように感じた。
1次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 若手の人事
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
マイページから会場に入室。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
難しいことは聞かれないため、言いたいことをしっかりと端的に伝えることが大切だと思う。また、職種についてはあらかじめしっかりと調べておく。
面接の雰囲気
事務的な感じでテキパキと質問される。3人で20分しかないので、質問数は少ない。基本的な質問しかなかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたこと
学生時代に力を入れたことはテニスサークルでの活動です。私の所属していたサークルではコロナによってオンライン授業が増えたこともあり、サークルの参加率が低いという課題がありました。そこで部員にヒアリングを行ったところ、大学に行くことも少なく、面倒くさいためという理由で参加しないということが原因だと分かりました。私はリーダーと相談の上、皆勤賞のシステムを作ることにしました。また、活動を毎日少人数で行い、授業がある日だけでも参加できるようにしました。これらの取り組みにより、気軽に参加できるようになった他、皆勤賞などがモチベーションとなり、多くの部員が参加してくれるようになり、この課題を解決できました。この経験から現状を変えるために聞き込みなどの行動を起こすことの大切さを学びました。
希望する職種は何ですか
私はWebページ制作を希望しています。理由としては2点あります。まず1点目はお客様に直接見てもらうページを自身が作っていくことで責任感と達成感を感じれるという点です。Webページはお客様が商品を購入・検討する際に見ることが多く、そのページのデザインや操作性によって購買の意志決定に大きな影響を与えるといっても過言ではないと思います。そのような大切なポジションを担当することで当然責任はありますが、考え抜いてつくったものがよい結果につながればこれ以上の達成感はないと思います。そして2点目は自身のスキルを存分に活かせることです。大学時代に学んだWeb制作の技術を活かし、実務経験を通して社会に通用する人材となりたいです。
辞退理由
結果の通知が遅く、検討できなかった。
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アイリスオーヤマの 会社情報
| 会社名 | アイリスオーヤマ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アイリスオーヤマ |
| 設立日 | 1971年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,257人 ※2017年1月現在 |
| 売上高 | 1420億円 ※グループ売上:4,200億円(2017年度) |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 大山健太郎 |
| 本社所在地 | 〒980-0022 宮城県仙台市青葉区五橋2丁目12番1号 |
| 平均年齢 | 33.7歳 |
| 電話番号 | 022-221-3400 |
| URL | https://www.irisohyama.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.irisohyama.co.jp/recruit/ |
