【18卒】ＮＴＴファシリティーズの理系職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.3064（関西大学/男性）（2017/12/7公開）

希望職種、志望理由、学科の勉強内容と取り組み方、性格を自己分析しその特徴を具体的経験に基づいて答える

基本的に会社のHPを参考にして、志望理由は考えていった。自己PRは元々用意したいたものを書いたりしたため、特別な対策はいらないと思う。

一つ一つの質問にあまり詰まらず、しっかりと自分の考えを答えることが出来たのが評価されたと感じている。自分が今までしてきたことをしっかりと準備したことが大きかったと思う。

面接官はある程度年上の方で話し方などは優しい感じでとても話しやすい雰囲気だった。こちらの話しはしっかりと聞いてくだっさたりして、学生がどのような人間かを中心に聞いていた。

学科での勉強内容と会社の事業内容が違うように感じるがそこについてどう思うか

確かに学習内容と事業内容は違うと思います。ただ私は学科での勉強において一つの目的に対してどのように考えて、行動していくか、またその結果に対してもどのように考えて行動するかなど多くの考え方や行動の仕方を学びました。そういった目的に対する行動の仕方というものは仕事をする時にも十分活用できると考えていて、そういった部分を事業に活かしていきたいと考えています。また学科ではエネルギーの効率化など環境事業について学習してきました。そのような部分は御社の事業内容と細かいところは違っても最終的な目標は同じであると考えています。こうした点から学科での学習内容と事業内容が違っても仕事はしっかりと行っていくことが可能だと考えています。

大学で所属していたソフトテニス同好会で50周年記念パーティーを行ったらしいが何が大変だった？

いままでホテルを借りて、100人以上集まるようなパーティーを同好会として行ったことがなかったため、すべて一から考えなければならないことが大変だった。パーティーの半年以上前からOBの方と話し合い、どれだけ人を集めて、お金はどれくらいかかり、どのような催しを行うかを話し合い、それを現役生でも話し合い、当日の動きなどを確認していったがみんな勝手がよくわからないため、話し合いには多くの時間がかかった。ただ結果として100人以上集まるような大きな催しの企画、当日の司会など他ではできない経験をたくさんできたことは今となっては本当に良かったと感じている。こうした経験も社会に出て、生かしていくことが出来ればと考えている。

一次面接と同じように答えたが、少し事業内容について聞いてくるようになったと感じた。海外での事業など様々なことに挑戦していきたいと答えたことが評価されたのかなと感じている。

一次面接と比べるとかなり若い人が面接官だった。ただ雰囲気が話しやすいという点は一次面接と同じだった。

ICTを用いたエネルギーマネジメントとはどのようなものがあるか

例えば、何か震災などである場所のシステムがダウンしてしまってもそれを大きな規模のシステムで管理していて、システムがダウンした分、他の地域から余剰エネルギーをその地域に回したりすることで何か起きても対応するようなマネジメントがあるのではないかと考えます。単純にエネルギーの効率化を行うことはいろいろな企業が行っているが、こうした大規模なエネルギーのマネジメントは高い通信技術などが必要だと思っている。
正直、この質問は全く予想していなかったためその場での適当な答えになってしまったが自分のイメージで適当に答えたところ、何も言われず何とかしのぐことが出来た。正直、正しいことは言えていなくてもある程度事業をイメージしていることを答えたらいいのかもしれない。

サークル活動以外でどのようなことを頑張ったか

私は学業においてどのような科目でもしっかりと理解して、テストで点数を得ることを目標に頑張った。私は大学に特待生として入っていたため、授業料が免除されていました。それを毎年継続するためには毎年、学年で上位に入る必要があったため、テストでしっかりとした点数を取ろうと、授業をしっかりと聞くことはもちろん、テスト勉強において一人だけで勉強するのではなく、周りの人にどういった部分が今回のテストでは大切だと思うかなど色々な人の意見を大切にして、勉強するようにしていきました。そうすることで視野が狭くならずに様々な問題に対応できるようにしていきました。そのおかげで見落としなどをなくして、テストでしっかりと点数を取り、奨学金を毎年もらうことが出来ました。

面接後に口頭で内定を伝えられたが、積極的で意欲が高い体育会系的なところが評価されたといわれた。何事にも意欲的な姿勢を出す必要があると思う。

ある程度役職が高い人が並んでいて、今までの面接に比べると少し緊張感はあった。それでも話し方などは優しく、決して怖い面接ではなかった。

子供のころはどのような性格だったか

私は子供のころはかなり人見知りであまり外に出るのが苦手な性格だったと感じています。ただ小学生の頃にソフトボールと水泳を始めて、体を動かすようになったことで少しづつ社交的になったと感じています。後は昔からかなり真面目で周りからもまじめでしっかりとしていると思われることが多かったかなとは感じています。スポーツを始めても何事にもコツコツと準備をして取り組むようには行動していました。
面接前の待ち時間に先ほど面接が終わった人と話すことがあったため、そこで昔のことが聞かれると聞いていたのであまり困ることなく答えることが出来た。自己分析でしっかりと過去のことを振り返って入れば事前に用意していなくても答えられるような質問だと思う。

将来、どのような社会人になりたいか

私はキャリアを積む中で様々な仕事を経験して、多くの知識を持つことで将来できるであろう部下や周りの人をサポートできるような人になりたいと思う。転勤や海外などいろいろな場所、業務を経験することが最終的にどのような仕事、立場になっても成果を出すことにつながるのではないかと思っている。そして身に着けた力を自分だけでなく、周りの人に還元していくことで自分にとっての成長や会社の利益につながるのではないかと考えている。
この質問も特に準備していたわけでないが漠然と考えていたので特に困ることはなかった。このような将来のキャリアに関する質問はどのような会社でも聞かれることが多いので一度は考えておく必要があると思う。

内定をいただいた後もほかの企業を受けてみたいと伝えるとぜひ受けてくださいと言ってもらえた。結果として内定を辞退するときも怒られたりはせず、しっかりとこちらの考えを理解してもらえた。とても対応が優しいと感じた。

正直、この会社の内定のためにかなりの企業分析など特別な対応はいらないと思う。ただ自分がどのような人間かはかなり聞かれるので自己分析は大切だと思う。後は、転勤は決して嫌がっているところを見せないことが大切だと思う。会社に入ってからのキャリアプランも聞かれるので意欲的なところ、積極性はアピールすることはよい評価につながると思う。自分のことについてしっかりと聞いてくる分、もしうそをつくとぼろが出やすいのではないかと思うので、決して飾らず、ありのままの自分を出すことが一番高評価につながると思う。雰囲気は決して厳しくはないので緊張しすぎず、自分をアピールするように頑張ってほしい。

自分のことについてはある程度、話せるように準備していたため質問で大きく詰まることがなかったことが大きな内定理由だと思う。また自分は元々、何事にも挑戦したい体育会系てきな部分があったためそこが評価されたと思う。内定が出ない人は積極性の部分や事業内容をしっかりと暗記して行き過ぎて、自分のことを十分に伝えることが出来なかったのではないかと思う。そこが内定が出るかでないかの差になると思う。

自分はそうは感じなかったが他の学生に聞くと二次面接だけは結構厳しい雰囲気で会社の事業内容について聞かれたらしい。そのため面接官によるかもしれないが二次面接が最低限、事業について理解する必要があると思う。後は自己分析をしっかりしているかしていないかがこの会社の内定を分けると思う。個人面接のみなので時間がある分、しっかりといろいろ聞いてくるので個人面接だからと言って、気を抜きすぎないことが大切。