2024卒の筑波大学大学院の先輩が大塚商会技術職 SEの本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社大塚商会のレポート
公開日:2023年5月30日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 技術職 SE
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はオンラインでした
2次面接 落選
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- SE部門の部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
専用の会議アプリを使用。マイページから参加し、面接官が来るまで待機。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
企業研究の真剣さが評価されているように思われる。冒頭に「マイページに掲載されている動画は確認しましたか」と聞かれ、その感想を求められた。私はインターンに参加していなかったこともあり、本当にこの企業に入るつもりがあるのかを、2次面接という早い段階から深掘りされた。
面接の雰囲気
第一印象からやわらかい印象を受けた。口調も穏やかで、よく部下を見てくれそうだと感じる。ただ、5分前に入室したらすでに相手がおり、多少やりづらいスタートとなった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
2次面接で聞かれた質問と回答
IT企業を志望している理由を教えてください
企業や組織の課題をITの力で解決し、「人の新しい一歩の後押し」に貢献するためです。
大学生時代から、5年目となる塾講師アルバイトに従事しております。個別指導における生徒との距離が近い、という強みを活かし、これまでに100人近い生徒の課題に直接触れてまいりました。一人一人の課題を理解し、解決方法を共に考え、その後の成長を見守っていくという業務には、大きなやりがいがあります。この経験から、顧客の成長を妨げている課題を解決し、彼ら自身が次の挑戦へと踏み出す、その最初の一歩を後押ししたいと考えるようになリりました。IT業界の中でも、特にSIerという立場であれば、顧客自身では解決しづらい課題にITという多様な解決手段を提示しつつ、塾講師アルバイトで培ってきた「人の課題に寄り添う柔軟性」を活かし、顧客と同じ目線からその持続的な成長に貢献できると考え、IT業界、特にSIerを志望しております。
なぜ営業ではなくSEを志望をしたのか
自らの手で、人々の課題を解決するための「ものづくり」に携わりたいと考えたためです。
学生時代のサークル活動。人力飛行機の制作サークルに所属し、設計担当として一から機体を作り上げてきました。その経験の中で、自らの手で新しいものを組み合わせ作り出すこと、チームのアイデアや思いを形にする面白さを知りました。私の強みである「粘り強く学び続ける力」を活かし、新しい技術やベンダー知識を日々学び続けることで、付加価値の高いソリューションの開発に貢献していきたいと考えております。
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大塚商会の 会社情報
| 会社名 | 株式会社大塚商会 |
|---|---|
| フリガナ | オオツカショウカイ |
| 設立日 | 1961年12月 |
| 資本金 | 103億7490万円 |
| 従業員数 | 10,032人 |
| 売上高 | 1兆3227億9100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 大塚 裕司 |
| 本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋2丁目18番4号 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 1027万円 |
| 電話番号 | 03-3264-7111 |
| URL | https://www.otsuka-shokai.co.jp/ |
