【ゲーム感覚で経営を学ぶ】【24卒】Ｓｋｙの夏インターン体験記（理系/＜好働力！体感1DAYイベント＞）No.36298（非公開/男性）（2023/6/22公開）

IT業界を広く業界研究していたところ、「ゲーム感覚で体験できる」という文句に興味を惹かれ、参加した。正直、Skyという会社自体に魅力を感じていたわけではなく、むしろ「なんでこの企業が学生に人気なんだ？」と疑問を思っていたくらいであり、疑問を解消する機会だと考えた。

１人で行う形式のインターンに参加したため、選考要素がない。マイページへエントリーし、必要事項を入力して応募するだけで参加できる。

前述の通り、選考要素はない。広く学生に認知してもらうことが目的なのだと思う。

Skyの歴史や文化を学ぶ、経営体験型ゲーム（アプリ）

ゲームに挑戦した後、社員による説明動画の視聴

Sky株式会社の沿革。実際の業務内容についてはほとんど情報を得られない。

Skyの歴史や文化を学ぶ、経営体験型ゲーム（アプリ）

1日目にやったこと

実際にSky株式会社の歴史に準えらながら、その経営の変革をゲーム形式で追体験していく。終了後結果が表示されるが、満足がいくまで何度でもやり直すことが可能。ゲーム体験終了後は、社員さんによる動画を視聴し、任意でアンケートを提出後、終了。

なし

1人で行う形式のインターンに参加したため、社員の方々との交流はない。ゲームの内容、および正解の選択肢については、動画の形で説明をしていただけるため、疑問を残さず終えることができた。

経営者視点で選択肢を選ぶことは予想以上に難しかった。単純にそのビジネスを「やる・やらない」の選択をするだけでなく、何人の社員を採用し、どれほどのリソースを動かすのかまで決めなくてはいけない。そのため、正しい選択を初見で選び、高得点を叩き出すのはかなりの難易度であった。

１人で行う形式のインターンに参加したため、他の学生との関わりはなかった。インターンは1人で行うものと、集団で行うものと2種類用意されているため、後者に参加すれば交流の機会はあるかもしれない。

Skyの企業理念や歴史、事業等について理解を深めることができた点。特に、企業の沿革についての説明は、他企業のインターンでは話されないことも多いため、Skyならではの企業理解の一助となった。また、経営視点での考え方を学び、本企業を育て上げてきた経営陣の判断を追体験できた点も、良い勉強になったと思う。

企業の沿革について事前に学んでおけば、ゲームで最初から高得点が取れる。ただ、ゲームの成績で今後の選考が有利になったりはしないため、特に予習をする必要はないと思われる。

実際の業務や働き方についての説明が一切ないため。本インターンは、企業全体の方針や歴史を追体験するものであり、業務理解を目的としたものではなかった。ただ、企業全体に対する理解は十分に深められるため、座談会等のイベントと組み合わせることで、働く姿を明確に想像できるようになるかもしれない。

本インターン（ゲーム）の内容が、就活生のレベルを図れるものではなかったから。ゲームの成績は良かったものの、本インターンは経営視点での判断力を問われるものであるため、新卒として評価されるような能力だとは思えない。したがって、「本インターンでは内定が出る自信を持てない」という意味で「いいえ」と回答した。

インターンの内容が社員にフォーカスしておらず、総合的に志望度は下がった。ゲームを通し、企業全体の勢いや理念を知ることはできたが、社員をコマとして扱う本ゲームは、新卒としてはあまり良い気分がしない。また、働くイメージを全く持てなかった点も、志望度を下げる一員となった。

インターン参加者限定の先輩社員懇親会に招待されるため。また、参加者は早期選考にも案内され、就活を早めに進めることができる。なお、この優遇は1人で行う形式のインターンであっても、もらえる。

IT業界全般を見ており、特にSIerやコンサルに対する志望度が高かった。具体的には伊藤忠テクノソリューションズやオービック、野村総合研究所など、顧客の課題解決に上流から下流まで関わっていけるような企業に魅力を感じていた。一方でWeb開発系の企業はあまり見ておらず、インターンもあまり申し込んでいなかった。

本インターンを通して、Skyの企業理解がかなり深められたように思う。広告などの「宣伝戦略に力を入れているベンチャー気質の企業」という第一印象だったが、30年以上の歴史があり、優秀な経営陣によって躍進してきた企業だと理解した。ただ、Web開発の業務について全く情報を得られなかったため、志望業界・企業には影響しなかった。