2024卒の先輩が大塚商会営業職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社大塚商会のレポート
公開日:2024年3月21日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
1次面接とリクルーターとの会議はオンラインで行われましたが、2次面接と最終面接は本社で対面になります。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoom入室→ESを基に質問→逆質問→挨拶して終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
丁寧にわかりやすく伝える事。オンラインなので、自分がやりすぎかなと思うくらい声の抑揚をしっかりつけたり、笑顔を意識すると良いと思います。実際にこの面接での面接官からは百貨店の販売員かと思うくらい話し方が綺麗だと褒めて頂けました。
面接の雰囲気
話すと第一印象から優しい方でした。入室してすぐは年配の方だったので少し緊張してしまいましたが、エピソードや話し方等褒めて下さり、リラックスして面接を進められました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたの強みを教えて下さい
私の強みは「相手の目線で考え、主体的に行動する力」です。この強みを活かし、ゼミナールで困難を乗り越えた経験があります。私たちはチームで「○○○○○」というテーマについて、約9か月間本気で活動を行いました。○○○○○への理解が低い事を課題とし、解決の手段として若者と○○○○○の使用者、○○○を繋ぐ独自のイベントを開催する事を決め、関係者の方に取材を実施しました。しかし、○○○○○の専門知識が無い学生では不安だと協力を断られてしまう事が多くありました。そこで、役割を分け、協力して知識を増やしてから共通理解を作り上げ、その上で粘り強く交渉を行った結果、7団体の方がイベントに協力して下さいました。この努力が認められ、大会では3位を受賞出来ました。この「相手の目線で考え、主体的に行動する力」を貴社の営業活動で活かし、ニーズに合った製品の提供をかなえる事でお客様の満足度と貴社に貢献します。
当社の印象はどのような物でしたか?
御社様はコピー機やITリース機を取り扱っていて、営業は激務のイメージがありました。しかし、説明会や選考に進むにつれてオフィスのお悩みを丸ごと解決できる多くの商品数がある事に加え、自分自身の頑張りをしっかり評価して頂ける社内風土を知り、とても魅力に感じました。私はゼミナール活動の経験から、自分自身に関わる人の直接的な悩み事を解決できるのは営業職であると感じていたため、そのような営業職に魅力を感じています。
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大塚商会の 会社情報
| 会社名 | 株式会社大塚商会 |
|---|---|
| フリガナ | オオツカショウカイ |
| 設立日 | 1961年12月 |
| 資本金 | 103億7490万円 |
| 従業員数 | 10,032人 |
| 売上高 | 1兆3227億9100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 大塚 裕司 |
| 本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋2丁目18番4号 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 1027万円 |
| 電話番号 | 03-3264-7111 |
| URL | https://www.otsuka-shokai.co.jp/ |
