【相思相愛を目指す会社】【17卒】長谷工コーポレーションの最終面接詳細 体験記No.1863（筑波大学/）（2017/6/13公開）

1次面接・2次面接と同様に当社への志望度の高さをやはり重視しているように思われた。面接の途中で何度か、「うちは学生と会社との相思相愛を目指しているから、絶対に入社してくれる人にしか内定は出さないよ」という旨の言葉を聞いた。選考中の会社よりも当社がいいという理由を自身の経験や思いを踏まえて説明することが大事だと感じた。

2次面接よりも厳かな会議室で面接が行われたこと、役員クラスの方が複数人いたことで圧迫感を感じた。また、別の学生が質問内容にそぐわない答え方をするとすぐに「そういうことではなくて」と返されていた。

なぜ当社が第一志望なんですか。

私は「より多くの人を幸せにする仕事」がしたいと考えています。私には、実家の建て替わりをきっかけに家族関係が良好化した経験があり、この経験からすまいを通して人の暮らしを変えられることに感動し、不動産業界に興味を抱きました。中でも貴社は、用地取得から管理までグループ内で一貫して行えるとともに、特命受注という独自のビジネスモデルを確立している点で、マンションのプロフェッショナルであると感じたこと、そして高所得者向けのすまいというよりは大多数の人々に向けたすまいづくりをしているという点で魅力を感じ、志望しました。1次、2次で答えた内容をより具体的に説明するようにした。

マンションづくりに必要な知識は何だと思いますか。

「用地の面積や状態、不動産に関わる法令について、今思い浮かぶものはこのくらいです。分からないものについてはこれから勉強します。」と答えた。突然の質問で答えにくいものだったが、考えられる中で答えた。正直頭が真っ白になり、全然答えられなかったが、沈黙するのではなく思いつく範囲で答え、まだまだ分からないことがあるが、これから勉強するということを伝えるようにした。その仕事に関することはきちんと整理しておいた方がいいと感じた。