【17卒】長谷工コーポレーションの2次面接詳細 体験記No.1863（筑波大学/）（2017/6/13公開）

他社選考状況について特に深く聞かれた。他社の志望順位やその理由、当社の志望度の高さなど気になる点があればどんどん掘られた。本当に当社を第一志望としているのかを重視していた。もし内定を出したら就活を続けるかなども聞かれた。第一志望だということを否定されても「御社が第一志望です」とめげずに伝えることを意識した。

面接官の方が終始厳しい表情をしており、にこりともしなかった。ときおり回答しているときに次の質問に移ることもあった。

入社してからやりたい職種について教えてください。

私は「開発推進」に携わりたいと考えています。行政や関連する部門など多くの関係者と関わりをもち、さまざまな意見を1つの方向に導くことができるのは開発推進業務だと感じたため、マンションづくりのプロフェッショナルとなれるのではないかと感じたからです。また、マンションの施工行程をスムーズにすることができるかどうかは開発推進にかかっていると考えます。さまざまな関係者の中で調整役となり、マンションづくりの環境を整えられることができる開発推進の業務が魅力的に感じ、志望しました。注意したことは、その職種に対する理解があることを示すこと。

当社だからこそ生かせるあなたの強みを教えてください。

私が御社で生かすことのできる強みは、他者の気持ちになって考えることができる点です。私は同好会の会計を務めた際に、過半数の賛成が必要な会費の変更が、特に意見もなく可決されてしまうことに問題を感じていました。これには一般会員からすると、財務事情は難しすぎて分かりにくいという状況がありました。そこで会計報告書を例年より詳しく、前年と比較した講評や項目ごとのグラフなどを用いて透明化を図りました。すると、会員の会計への関心は高まり、多くの質問や使用用途の提案などをしてもらうことができました。このように私は他者の気持ちになって考え、行動することができます。この強みは特に多くの関係者と関わる開発推進の場で強みとなると考えます。注意した点は、挙手制だったため一番早く挙手をするようにした。