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大成建設株式会社 報酬UP

【現場力×独立採算制】【18卒】大成建設の総合職の本選考体験記 No.3876(法政大学/男性)(2017/12/14公開)

大成建設株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2018卒大成建設株式会社のレポート

公開日:2017年12月14日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 法政大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

企業研究

ゼネコンの就職活動をするにあたってまず、建設業界の中でどのような位置付けにゼネコンが位置しているのか。そして、どのような役割を担って社会に貢献しているいるかを徹底的に洗い出しました。その過程でOB訪問や会社説明会にも参加しました。ネットや書面にある情報だけでなく、生の情報を社員の方の口から聞くことが今後の面接に活きると考えたからです。大成建設の場合は独立採算制という制度を社員の方の口から説明をしていただいてとてもよく理解することができました。現場の裁量が大きいことの利点と特徴を聞くことができ、その後の面接でも制度に触れながら自分の熱意を伝えることができたと考えます。もちろん、ネットや本などで最低限の事前知識を持つことはとても大切です。

志望動機

私が志望している理由は2つあります。1つ目は現場の力が強い点です。現場の意見が反映されやすいことは、建築施工の重要性を会社が十分に把握していると考えます。実際に作るのは現場ですがその最前線を会社がバックアップして支援することは他社にくべとても強い力を持っていると考えます。2つ目は独立採算制です。他社に比べ責任感とやりがいをより感じることができ、正当に評価されやすいのではないかと思います。自分や仲間、職人の方と一丸となって一つの建物を作っていくにあたって会社の支援は多ければ多いほどモチベーションや作品の質にも繋がると考えます。そして、自分が手がけた建物を振り返るにあたって御社ならばより高い満足感を得られると考えます。

エントリーシート 通過

実施時期
2017年04月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

入社後の将来のビジョンを記入してください。

ES対策で行ったこと

自分が行った自己分析、企業研究をエントリーシートに問われている内容に沿って丁寧に当てはめて書きました。

WEBテスト 通過

実施時期
2017年04月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

参考書を買い、繰り返し解くようにしました。

WEBテストの内容・科目

言語、非言語、性格診断

1次面接 通過

実施時期
2017年04月
形式
学生3 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
通知方法
メール
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

質問に対して短く、的確に答えたことだと思います。限られた時間の中で自分の言葉で考えを伝えられたことが評価されたと思います。

面接の雰囲気

真面目で固い印象でした。どういう人物かを見極めるような人柄を見ているように見受けられた。的確に答えるようにしました。

1次面接で聞かれた質問と回答

働く上で何が大事だと考えますか.。

働く上で協調性が大事だと考えております。アルバイトとしてスターバックスコーヒーで働いており、その経験から一つの目標に対して行動するためには共通の仲間認識を持ち、店舗全体が一丸となって取り組むことが重要だと感じ、それを体現するように働いております。具体的な例を挙げるとコーヒーセミナーです。店舗のコーヒーの売り上げをより伸ばすために何かできないかを考えた時にスタッフとお客様を巻き込んでコーヒーのセミナーを行うことを考えました。店舗を活気づけるきっかけになった他に、コーヒー豆の売り上げも前年比に比べ30%の上昇につながることができました。社会人となっても企業で一丸となって一つの目標に向かって仕事に取り組みたいと考えます。

インターン、説明会の感想をお聞かせください。

貴社の会社説明会での社員の方の言葉が非常に印象的でした。貴社の独立採算制に興味があり、所長を務める方に現場についての話を伺ったところ、他社よりも責任感を強く感じる部分が多いと同時にそれはやりがいでもあり、他の会社では味わえないだろうという言葉を聞いて、貴社で働きたいと改めて思いました。また、この制度は複数の社員や職人、他社の企業の方と協力して建物を作る現場にぴったりな制度だと考えます。共通の目的のためにあらゆる知恵や技術を出し合い、決められた制限のもと一丸となって建物を作り上げていく建築施工の現場で発揮できると考えており、そのことを現場の所長の方の口から聞くことができたのは就職活動を通じてとても貴重な経験だと思いました。

最終面接 通過

実施時期
2017年04月
形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
人事
通知方法
メール
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

熱意が伝わったのではないかと考えます。ぶれずに最後まで考えを述べれたことが内定獲得につながったのではないかと思います。

面接の雰囲気

真面目だが時折冗談を言うような優しい方だった。緊張をほぐすように心遣いをしてくださった。人柄を見ているようだった。

最終面接で聞かれた質問と回答

ストレスに対してどう言う風に対処してますか。

中学から大学まで卓球を10年間続けており、過酷なトレーニングを重ねたことや部員同士のトラブルの解決に向けて率先して行動したこともあり、体力には自信があります。卓球に問わず、体を動かすことが好きなので、休日にはスポーツをしてリフレッシュをしています。問題が過酷な場合は抱え込まず、友人などに相談やリフレッシュしてから再度トライするような行動をとってきました。社会人になってからも対処法としては変わらずにしていこうと考えます。性格としても前向きでそこまで落ち込むことや、ストレスを溜めることはそこまでないですが、いい意味で仕事に没頭しすぎずに、客観的になって視野を広げるように心がけて仕事に取り組んでいきたいと考えます。

希望の職種分野をお聞かせください。

総合職の施工管理を希望しております。施工管理は求められる知識やスキルは多く、決して楽な仕事ではないと思います。ですが、体育会や設計事務所で培った経験を活かすことができると考えております。構造設計事務所でアルバイトをしており、力の流れを理解している能力を、大規模で複雑な建築物の施工に活かせると考えます。構造と同様に、施工管理においても必要な知識や経験も習得できると考えております。入社してからは目の前の仕事に対して誠心誠意取り組むように心がけ、将来的には斬新なデザインの建築物を最前線で手がけたいと思います。そして、目標としては海外のプロジェクトに参加し、国際的な知識と経験を積み、さらに成長したいと思います。

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

内定を頂いた際は、就活を続けることを認めてくださいました。最後まで考え、納得がいったらまた連絡をくれるようにと言われました。

内定に必要なことは何だと思うか

早めの準備と筆記対策だと思います。早めの準備とは企業研究始め、自己分析、他己分析、筆記対策、OB訪問等様々ですが、それらをまとめて早く行うことを勧めます。理由としては企業の動き出しがとても早いためです。ゼネコンの就職活動は短期決戦です。就職活動解禁してからは、本当にあっという間に終わってしまうのでその前の段階で早めに動くことがとても重要です。次に筆記対策です。どれだけ熱意ある学生だとしても筆記試験で落とされては何も意味がありません。しっかりと対策するのをオススメします。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

準備の早さだと思います。早めに筆記試験や自己分析等の対策を行ってきたことが最終的には活きたのではないかと考えております。早めの対策を行うことで、就職活動が本番となり忙しくなってきた時期でも心に余裕を持つことができました。

内定したからこそ分かる選考の注意点

筆記試験が思いの外難しかったことです。SPI、テストセンター共に勉強をしてきましたが本番では想像以上に難しくて戸惑いました。落ち着いて解くためにも早めに対策を取ってください。面接は熱意が伝われば大丈夫です。

内定後、社員や人事からのフォロー

本社で一度の話し合いの場を設けて頂いた。とても親身でした。

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大成建設の 会社情報

基本データ
会社名 大成建設株式会社
フリガナ タイセイケンセツ
設立日 1917年12月
資本金 1227億4200万円
従業員数 9,169人
売上高 1兆7650億2300万円
決算月 3月
代表者 相川善郎
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目25番1号
平均年齢 42.9歳
平均給与 1024万円
電話番号 03-3348-1111
URL https://www.taisei.co.jp/
採用URL https://www.taisei-saiyo-new.jp/
NOKIZAL ID: 1130529

大成建設の 選考対策

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