【自身をソフトバンクに】【23卒】ソフトバンクのOPEN 総合職 総合コースの内定者のアドバイス詳細 体験記No.26977（非公開/男性）（2022/5/11公開）

上昇志向の強い人が集まり、実力主義に近い社風が自身に合っていないと感じたため辞退した。

辞退したので不明

直ぐに辞退してしまいましたが、１ヶ月ほどの承諾期間がありました。私は頼んでいないので分かりませんが、交渉をすれば伸ばしていただけそうな雰囲気でした。

まず一番大事なのは、自身のパーソナル面をソフトバンクバリューに当てはめながら考えることである。そして、なぜ競合他社ではなくソフトバンクでなければいけないのかや、入社後にやりたいことを具体化する必要がある。特に最終面接ではこのような質問が多くあり、鋭い深掘りも多かった。そのため、企業研究をしっかりすることが大切である。二次面接後に参加できる社員訪問では、自身の興味がある部署の社員から話を聞ける上に、最大5回まで参加することができるため、最大限有効活用することをおすすめする。

内定が出る人の特徴は二つあると考える。一つ目は5つのソフトバンクバリューに当てはまる人である。もちろん全てに該当する必要はないと思うが、ある程度の特徴が合致している必要があるだろう。二つ目は、やりたいことが明確であることだ。この二つの点をしっかり面接で伝えることができたため、内定が出たと考えている。

最終面接が鬼門であると感じた。最終面接は意思確認の場では決してなく、かなりの人が落ちていたため油断していると必ず落ちると思う。そして雰囲気も固く、鋭い質問が多いので、しっかり社員訪問を通して企業研究を行うべきである。

すぐに辞退してしまったので、内定後のフォローは分かりません。