【20卒】ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズの夏インターン体験記（文系/Cambridge Summer Job 2018）No.3696（早稲田大学/女性）（2018/9/28公開）

グループで成果を出すことの楽しさや、議論することの楽しさなど、コンサルティングという仕事の魅力を存分に知れたと思う。学生同士のコミュニケーションが多かったり、懇親会があったりなど、チームの仲が深まった。人の意見をちゃんと聞く姿勢も身についたと感じる。

自分の考えを持つこと。グループで成果を出すために、人の意見をしっかりと聞くことは大切だが、それ以前に自分の考えを分かりやすく相手に伝える力は大事だと思った。普段から自分の意見を持つことで、自分と同じく人にも意見があり、経緯があることを分かっておくことは重要だと思う。

やはり実際に１つのテーマを与えられチームで動くことはコンサルティングの仕事も同じだと思うので、そういった意味では実践的な体験が得られた。また、オフィスで社員の方々にヒアリングをしたり、社長と話す機会が多かったので、社風は肌で感じることが出来たように思う。

会社側も実際に学生と５日間共に過ごすことでお互いに理解を深められたように思う。内容もコンサルティングに近いので、業界への適性も見極められる。学生側は社風を実際に感じたり、社長と直接話せる機会が多いため、会社で働いている自分を想像しやすいと思った。

トレーニング内容が実践的であったことと、メンターの方々も力を入れて教えてくださったように思う。また、最終プレゼン後は懇親会で３次会まで行われていたり、仕事とプライベートの区別がはっきりしていると思った。また社員さんにヒアリング中に会社への満足度の高さを感じ、自由度の高い社風も含めて志望度が高まった。

インターンシップ後に何名かは本選考に呼ばれ、そのまま社長面接を経て内定が出される。インターンシップを経験することで学生も企業もお互いに理解が深まり、マッチング率は高いように感じた。また、社長とはインターン中に何度か話していたので、緊張も特になく、リラックスして話すことが出来た。

参加後に１人ずつに詳細なフィードバックを頂いた。評価をする際には実際に社内で使用されている評価コンピテンシーに基づいて評価がなされ、シニアマネージャーやプロジェクトマネージャーにあたる方々から直接コメント等をもらえるため、貴重な機会であり今後に生かせると思う。

コンサルティング・外資系(メーカー・金融)を中心に見ていた。ITベンチャーで長期インターンをしていることもあり、就職にベンチャー企業は向かないと感じていたためである。また、英語を使った仕事をグローバルにしたいという思いがあり、外資系を中心に見ていた。具体的には外資系コンサルティングであるBIG４や金融系でゴールドマン・サックスやモルガン・スタンレー等である。

コンサルティング業界への志望度は高まった。今までは従業員数の多い企業に目を向けがちだったが、少人数で成果を出している企業への興味が高まった。また、インターンシップを通じて社長へ直接意見が言えるような環境や、それを受け入れる自由な社風を体感して、大きいだけの企業よりも成長速度が速く、自分のやりたいことができると感じた。