【論理的発想×効率議論】【20卒】ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズの夏インターン体験記（文系/コンサルタント）No.4183（関西学院大学/女性）（2018/12/19公開）

元々コンサルティング業界とIT業界に興味があり、何かの就活サイトで見かけた際に、その2つを掛け合わせた企業であるのが面白そうだと思ったから。また、自己PRや志望理由は問われず、論文選考である点も面白いと思ったから。

論文選考だったので、与えられたお題に対して論理的に答えている文章になるよう、比較的時間をかけて文章を考えた。

ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズが新卒採用で優秀な学生だけを10人採用するためのコンサルティングをせよ

前半にやったこと

グループ内での自己紹介や会社説明、ファシリテーションの講義があり、それ以外は全てグループワークの時間だった。1日の終わりには反省会をし、社員の方からフィードバックをいただいた。

後半にやったこと

基本的にはグループワークが中心で、最終日のプレゼンテーションに向けて話し合いを進めたり、ヒアリングをしたり、プレゼン資料を作成したりした。最終日には社長に向けて、自分たちが考えた施策をプレゼンテーションした。

社長

なし

ただ話し合うだけでなく、いかに効率的に議論できるかが重要であるとフィードバックされたのが印象的だった。例えばあまり重要でない細かいところは議論せずに次に進むのも大事だということ。

一日中ずっと考えっぱなしの日もあって、集中力が続かずにしんどかったこともあった。特に最終日の前日はバタバタして、時間を延長して作業していた。ただ飲み物やお菓子は用意されていて自由に飲食でき、オフィス内にある寝転べるスペースに移動して議論することもできたので気分転換を図ることができた。

ファシリテーションのテクニックを学べたのが良かった。実際にコンサルタントが会議で使っているテクニックだったので効果抜群で、コンサルティング業務ではないあらゆる会議やミーティングで使えるものだったので非常に有益だったと思う。グループディスカッションでも使えそうだった。

論理的思考力を磨いておくと、もっと活躍できたと思う。あとはコンサルティング業界やコンサルタントの業務についての知識があれば、社員の方々と突っ込んだ話ができたかもしれない。

インターン自体が実際のオフィス内で行われ、職場の雰囲気を感じたり、社員の方々が働いている様子を垣間見ることができたから。また、ほぼ毎日行われていた座談会で、社員の方々に暮らしぶりや働き方等を深く聞くことができ、自分がこの企業で働いたときの様子をリアルに想像できたから。

フィードバックの際にこの会社が何を求めており、何が見られていて、その中で自分に足りないものは何かが分かった。それを本選考の際に出せれば、内定をいただけるのではないかと思う。また、自分でもカルチャーフィットもしていたと思うし、フィードバックの際も向こうからそのように言われた。

社員の方々の働き方を見ていて、生き生きしており仕事を楽しんでいるのが感じられ、その雰囲気が自分の理想に近いと感じたから。また、ジョブを通してコンサルタントのやりがいも感じることができ、コンサルタントになったら働くのも楽しそうだと思ったから。

冬に本選考としてのインターンがあるが、夏のインターン参加者はそれに参加するための筆記試験などが免除されると聞いた。また、インターンが終わってからも社員の方々と気軽に連絡を取ることができるのは大きいと思う。

IT業界やコンサルティング業界、総合商社、金融業界等に興味があった。ただその時期は志望業界がまだ漠然としており、何がしたいのか分からなかったのである程度幅広く見て、合わないと思った業界を選択肢から消していく作業をする時期にしようと考えていた。大企業がいいのかベンチャーがいいのかも分からなかった。志望企業も全くなかった。

志望企業の１つにこの会社が加わった。また、志望度もコンサルティング業界が高くなった。それに加えて、それまではなんとなく大企業が良いと思っていたが、ある程度小さな会社だと一人一人の裁量権が増えるので、大企業よりも自身を成長させることができるのかもしれず、むしろ小さめの会社の方が良いかも、と思うようになった。