【革新的ファシリテーションで挑む】【20卒】ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズの夏インターン体験記（文系/コンサルタント）No.3654（関西学院大学/男性）（2018/9/26公開）

理由は２つある。１つ目の理由は、ITとコンサルティングに興味があり、その両方を兼ね備えていたためである。２つ目の理由は、面接時に教えてもらったファシリテーション型コンサルティングというスタイルに興味をもったためである。

特に何もしませんでした。選考に受かるためというよりも、インターンシップに参加する意義があるかどうかを見極めるために、企業のホームページや就活会議から企業情報・インターン情報の収集を行いました。

ケンブリッジの働きがいを高める新たな施策立案

前半にやったこと

１日目は会社説明や社員さんによる講義が中心だった。Icebreakerというチームメンバーが仲良くなれるような企画があり、メンバーと仲良くなるのは容易だと思う。業務内容としては、課題の仮定・現状調査・課題分析などを行った。ワークのなかで、社員が適宜アドバイスを入れる。３日目には社長への中間プレゼンテーションを行った。

後半にやったこと

社長への中間プレゼンテーションをもとに施策詳細化を行い、最終日に提案プレゼンを行う。後半になるにつれて、社員のアドバイスが突っ込んだモノになっていったように感じた。

社長

無し

とにかくフィードバックの回数が多いことが印象的だった。合計１０回以上のフィードバックがあったと思う。具体的には、ワークのなかでのフィードバック・毎日の終わりのフィードバック・最終日のフィードバック・インターン後のフィードバックがあった。自己分析に非常に役立った。

バックグラウンドの違うメンバーが１つになるのに時間を要したこと。前半は議論の質が低く、優先度の低い議論に多くの時間を要し、他のチームよりも進行が遅れていた。後半になり、役割分担などを徹底したことと、社員のアドバイスが突っ込んだモノに変わっていったことで解決した。
また、個人的に苦労した点としては、ファシリテーションの習得が非常に難しかった。普段、組織やチームでトップダウンによる指示を行っているからだと思う。今後の大きな課題だと感じた。

１番良かったことは、自己分析を深められたことである。フィードバックやグループワークを通じて、自分の価値観や特徴をつかむことが出来た。
２番目に良かったことは、ファシリテーションスキルを学べたことである。就活のみに限らず、サークル活動や授業でも生かすことのできるスキルだと思う。就活にフォーカスして述べると、このインターンシップに参加してから、他のインターンシップのグループワークにおける評価が大幅に上がった。リクルーターや賞金の獲得など、成果を実感する機会が増えた。

企業が多くの本を出しているので、それらを読んでおけば理解がより深まったと思う。内容がハイレベルなため、インプットは出来ても、アウトプットまで持ち込めなかった。

インターンシップで行われるプログラムが、実際のコンサルティングの仕事内容と近いため。また、企業のカルチャーやメソドロジーを徹底的に教えてもらえるため、企業の特徴や自分の合う合わないが分かりやすかった。企業の良いところだけでなく、悪いところも教えてくれるところが良かった。

企業のカルチャーと自分の性格に親和性が無いと感じたから。企業のカルチャーもメソドロジーも素晴らしく、特にメソドロジーについては深く学びたいと思った。しかし、インターンシップのなかでカルチャーが合わないと感じた点が多々あり、内定は難しいと感じる。

志望度が下がった理由は、企業のカルチャーと自分との親和性が低いと感じたことと、事業会社への志望度が上がっているためである。
第一に、企業のカルチャーは本当によく考えられていて素晴らしいと感じる反面、自分には合わないと思った。
第二に、三人称視点ではなく一人称視点で仕事をする方が本気になれる性格であるため、事業会社の方が向いていると考えている。

インターンシップに参加することで、企業への理解が深まり、コンサルティングの仕事内容も知ることが出来る。さらに、インターン生向けの講座などもあるため、それらに参加していけば企業が求める人材に近づけると思う。

幅広く業界を見ていたが、学生から人気のあるコンサルティング業界への関心は強かった。自分たちで気づけない企業課題を、コンサル会社が見つけ出し解決策を練っていくところに魅力を感じていた。一方で事業会社も魅力的であり、特にIT・商社などは関心の強い業界だった。比較的幅広く業界・業種を見ていたように感じる。

自分の理想像・価値観・特徴に合った企業に行きたいと考えるようになった。業種・業界で絞るのではなく、個々の企業の事業や特色、展望などと自分を照らし合わせて、仕事を決めていきたいと思った。そのためには、自己分析を徹底的に行う必要があるため、インターンシップ以降自己分析にかける時間が増えた。また、１Dayインターン参加し、多くの企業の特色をつかむように努めている。