【未知への挑戦、成長の証】【20卒】ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズの夏インターン体験記（文系/コンサルタント）No.6438（東京理科大学/男性）（2019/6/25公開）

就活会議を見ていた際に、なんとなくこの会社を見つけたから。また、当時受講していた授業に、コンサルティングファーム出身の先生が主催しているものがあり、コンサルタントという職業に対して、多少の関心があった。

特にこれといった準備はしていない。強いて言えばケンブリッジについて、HPを通じて調べたくらいである。

ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズが優秀な学生だけを10人採用するためにはどうしたら良いのか

前半にやったこと

初日は会社説明や社員による講義が中心だった。2日目以降は、現状調査・課題の特定・原因分析などを行った。ワーク中に何か不明な点があれば、社員にアドバイスを求めたり、資料を請求することができる。３日目には、社長への中間プレゼンテーションを行った。

後半にやったこと

中間プレゼンテーションで得られたフィードバックを基に、施策をより具体化していった。また、最終プレゼンテーションに向けて、資料の作成を行った。最終日に、再び社長に向けて、プレゼンテーションを行い、終了。

社長

なし

1日の最後に、全員でその日のワークを振り返ることである。その日に何が決まって、何が決まっていないのか、明日は何をするべきなのか、それを全員で振り返ることで、次の日のワークがスムーズに進むようになった。

周りの人のレベルが高すぎて、ワークについていくのに精一杯になってしまい、自分がチームに何か貢献できているのだろうか、と常に自問自答していた。5日間という日程の長さもあり、その点がかなり自分にはきつかったと記憶している。最後の資料作成で少しだけ貢献できたと感じているので、終わったときの気持ちは安定していた。

社員による講義やワークを通じて、問題解決のお作法的なものが学べたのは自分にとっては良かった。加えて、議論を可視化しながら進めていく方法など、ファシリテーションのやり方についても学べたので、それらはその後の自分の就職活動において、大きな影響を与えたと思う。

もっとコンサルティングファームについて調べたほうが良かったと思う。特に問題解決の手法については、知っていることが前提でワークが進んでいくと感じた。

半分想像できて、もう半分は想像できなかった。
想像できる理由としては、なんやかんやでワークそれ自体は面白いと感じたからである。
一方想像できない理由としては、前述のように、貢献できているのだろうかと自問自答していたころから、こんな優秀な人たちと働けるのだろうかと思ってしまったからである。

少なくともこのままでは受からないなと感じたからである。一方で、フィードバックの際に、この部分が足りないなどの指摘を貰うことはできるので、その部分が改善されたことを、本選考で認められれば、他の人よりも内定が出やすいのかもしれないと感じたことも事実である。

ケンブリッジは、カルチャーが独特な会社ではあるものの、その部分に共感することはできたからである。また、インターンシップを通じて、コンサルティングファームで優秀な人たちと一緒に働き、困難な課題に立ち向かうことは意外と面白いかもしれないと感じたからである。

インターンシップ参加のための面接を通過していたので、本選考を受験する際は、その選考ステップはスキップされると聞いていたから。また、カルチャーへの理解度もインターンシップで高まったから。

インターンシップ前は、特に行きたい業界や企業を絞ってはいなかった。そもそも、インターンシップに参加する目的の1つに、自分がどんな仕事に興味があって、どんな仕事にはないのかを見極めるというものがあったからだ。その時々の、自分の興味・関心に応じて、様々な業界・企業のインターンシップに応募・参加していた。

志望企業の1つとしてケンブリッジが加わった。また、志望業界としても、コンサルティング業界やSIerなどの、難しそうな課題解決ができそうな業界を見るようになった。元々大企業志向などは自分にはなかったので、その部分での変化はなかったものの、小さな会社故の社員同士の距離感の近さや、何でも言えそうな関係性は魅力的に映るようになった。