【挑戦と共感の銀行革命】【22卒】 三井住友銀行 総合職の内定ES(エントリーシート) No.44963（名古屋大学/女性）（2021/5/17公開）

陸上部において「年間退部者ゼロ」を目指したことである。部で唯一のプレイングマネージャーである私は、双方の立場に共通する課題を発見し、従来のマネージャーにとらわれない行動でこの目標の達成に貢献した。 続きを読む

当時の部は全体40名の約2割が退部をしていた。彼らの退部理由から、練習に対するモチベーションの維持が共通の課題として挙げられた。そこで、私は競技経験を生かし、選手とマネージャーの連携不足を克服することで課題解決を目指した。取り組みの際は、相手と同じ状況に立つことを意識した。例えば、自分も動画撮影をし選手のフォームを客観的に見ることで各選手の改善点を特定した。次に、改善のために必要な筋力及びその強化のためのトレーニング方法を選手と共に情報収集し、陸上トレーニングに付き添った。上記の取り組みに加え、他のマネージャーに各選手の課題や得た情報を共有することで、全員が練習中に選手に助言できるようにした。その結果、部員同士がモチベーションを刺激し合う環境ができ、自然と目標が達成された。この経験から、自発的な行動を通して自分が相手の状況に近づくことは、他者の立場を理解する上で重要だと学んだ。 続きを読む

私の強みは、自らの働きかけにより周囲を動機付けることができる点である。この強みを生かし、先進的な貴行の取り組みを国外にも広げ、他を追随させないグローバルバンクを目指したい。その一例として、次世代店舗の海外進出に携わりたいと考えている。付加価値を与えられる行員として国内外の関係者との信頼関係を築き、円滑なコミュニケーションによってノウハウや情報を集約し調整することで、スピーディーな実現を目指したい。 続きを読む

貴行を志望した理由は、若手から裁量を持ち挑戦できる風土と徹底したお客様第一の姿勢に惹かれたからである。自らの力を武器に顧客を根柢から支えたい私は、持ち前の発想力が生かせると考え、多くの顧客に役立つ方法が幅広い可能性を引き出すことができる銀行業界を志願する。自身の向上心と上記の魅力的な環境で、顧客の想いに共感し伴走する行員へと成長したい。 続きを読む