【主体性とチーム力の底上げ】【23卒】 三井住友銀行 グループリテールコースの通過ES(エントリーシート) No.94872（非公開/非公開）（2022/7/1公開）

大学の体育会○○部にて15名規模のポジションのリーダーを務め、指導者不在の逆境をはねのけチーム力の底上げに貢献をした。ポジションに指導者が不在の難しい環境で、チームの核となるポジションを目指した。 大学の体育会○○部にて新歓代表者として30名規模の新歓係をまとめ新入生の獲得に尽力し、コロナ禍でありながら例年の2倍の新入部員を獲得することで、部全体の競技力の向上に貢献をした。 部員200名以上が在籍する高校の○○部の副将として、応援改革を行い全国大会出場に貢献をした。他カテゴリー応援制度を導入することで、士気を高め、部全体の一体感を創出した。 続きを読む

大学の体育会○○部にて15名規模のポジションのリーダーを務め、指導者不在の逆境をはねのけチーム力の底上げに貢献した経験だ。ポジションに指導者が不在という難しい環境で励むことで主体性を獲得し、リーダーとしてチームの核となるポジションを目指し取り組んだ。しかし、指導者が不在の為、客観的視点からプレーへのアドバイスが得られないという課題があると分析した。課題の主因は選手間で他己を評価する機会の欠如であると考え、毎週末にポジションミーティングを開催した。映像などを視聴し、各選手が他選手のプレーへのフィードバックを行うことで、個々の課題を明確にした。そして、ここで出た課題を改善する練習メニューを翌週に組み込んだ。課題の発見から改善までを行う好循環な環境を作った。その結果、ポジションの選手が成長しチームの平均失点率30％減少に貢献した。この経験から、主体的にチームの方向性を決め、導く力を培った。 続きを読む

顧客の夢や希望を形にできるスペシャリストになりたい。 多様なソリューションを提供できる銀行業界で、少数精鋭で人材への投資を惜しまず、「個」を重視し、若手から裁量権を持って働くことの出来る貴行に魅力を感じている。 貴行で、圧倒的な個を持つ行員と切磋琢磨することで、自身の理想像に逸早く到達できると考える。 続きを読む

「圧倒的な責任感を活かした信頼関係の構築」が強みだ。15年間の○○人生で、チームで一人しか出場出来ない○○というポジションを務め、監督や仲間から厚い信頼を得るために、責任感を持って取り組んだことから培われた。貴行では、顧客と信頼関係を築き、夢や希望という大きな責任を背負い、協働して形にしたいと考える。そのために、私だけの唯一無二の「個」で、顧客に付加価値を与えられる人材への成長に挑戦をしたい。 続きを読む