- Q. 志望動機
- A.
株式会社三井住友銀行の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社三井住友銀行のレポート
公開日:2021年9月8日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- リテール総合職
投稿者
- 大学
-
- 一橋大学
- インターン
-
- ベネッセコーポレーション
- 三井住友銀行
- 東急モールズデベロップメント
- 三井不動産
- 三井不動産商業マネジメント
- 三菱UFJ信託銀行
- 三井住友信託銀行
- みずほフィナンシャルグループ
- 入社予定
-
- ライオン
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
インターンシップ、リクルーター面談、1次面接まではすべてオンラインで行われました。2次面接、最終面接は感染に十分配慮した状態で対面で行われました。マスクも着用したままの面接です。
企業研究
オンラインでの説明会は、他のメガバンク(三菱UFJ銀行・みずほ銀行)のものにもできる限り多く参加した上で比較し、違いを述べられるようにという意識で企業研究を行っていました。また、働き方や制度面、業務内容の詳細はコーポレートサイトや新卒採用サイトなどから知識を得ました。さらに、OBOG訪問やリクルーター面談で約10名ほどの現役行員の方々とお会いし、「どのような想いをもって働かれているか」についてのお話をお聞き出来たことがもっとも有益だったと思います。「自分はsmbcでこのような仕事をしたいのだが実現できるか?」と確認する場にもなったので良かったです。さらに、新聞やテレビニュースに日々アンテナを張って、金融関連の記事はチェックしておくといいと思います。リクルーター面談や面接の逆質問の際に「このような記事を目にしたのだが、実際どうなんですか?」といった具合にお聞きしてみると、志望意欲や勉強熱心な姿勢をアピールできると思います。
志望動機
私が三井住友銀行を志望する理由は二つあります。一つ目は人の生き方の深いところまで知ったうえで人生を支えてあげられる仕事がしたいからです。不登校生徒向けの塾講師として生徒をそばで支えてきた経験からひとを支える喜びを知りました。そのためリテール営業マンとして、人の人生でもっとも大切なお金の悩みに寄り添いながら、人の人生を支える喜びを味わいたいです。二つ目はすでにリテールでの高い売り上げをあげながらも甘んじずに、これからの時代のニーズにより適応した新たなリテール業を切り拓こうとする三井住友銀行の挑戦の姿勢に強く惹かれたからです。人々のニーズの変化をいち早くとらえ、金融の領域をも飛び越えたサービスの展開は他行を引き離す勢いで進んでいます。そんなリテールの在り方を変えるような働きをいつかは自分もしたいと思い、志望しております。
インターン
- 実施時期
- 2021年02月 中旬
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- 5年目くらいのリテール営業の方
- 面談時間
- 30分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2021年02月 下旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
2月のインターンシップ参加後1週間くらいたってから。
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインなので特になし
面接の雰囲気
私服OKの面談だったため、行員さんも私服でした。非常にラフに話してくださり、緊張感はあまりありませんでした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
金融なので、時間厳守や言葉遣いなどの常識的な事には細心の注意を払いました。
評価されたと感じたポイントは「対人印象の良さ」だと思います。営業職なので、明るく丁寧にコミュニケーションをとる事が大事だと思います。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特になし。
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- 8年目くらいの営業の方
- 面談時間
- 30分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
一度目のプライベートセッションの5日後くらいに電話が来ました。
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインなので特になし
面接の雰囲気
1回目同様、非常に穏やかな雰囲気でした。行員さんの趣味の話なども交えた笑いの多い楽しい面談だったと思います。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
金融に興味を持ったきっかけを自分なりにストーリーを作ってわかりやすく話せたことかなと思います。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特になし
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
「学生時代に力を入れたことを教えてください、そこで苦労したことや克服した事、そこから得たものを教えてください」「三井住友銀行を志望する理由についてお答えください」「入行後、ご自身の強みを生かしてどんなことに挑戦したいですか」
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
字数が短めだったので、簡潔に要点をぎゅっとまとめて書きました。また、志望理由は誰でも書ける内容ではなく、自分らしさを意識しました。
ES対策で行ったこと
本選考だったので、就活支援団体の先輩に添削をしてもらってから提出しました。第3者の目から見てもらう事はやはり大事だと思います。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 実施場所
- テストセンター
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
市販の問題集を何周も解きました。また、テストセンターを受けたことが一度もなかったので、他企業で一度練習してから行きました。
WEBテストの内容・科目
言語・非言語・性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
各科目30分程度。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
これが本当の○○だシリーズの問題集
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接官の肩書
- 5年目くらいの営業の方と、10年目ぐらいの人事の方
- 面談時間
- 30分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2021年03月 中旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
前回のPS後1週間ほどで電話がかかってきました。
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインなので特になし
面接の雰囲気
今まで同様和やかな雰囲気でしたが、途中で行員の方が人事の方を連れてこられて3者面談のような形になりました。ここで、人事の方から本選考に進むか、意思確認のようなものをされました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
人事の方から本選考に進む気があるかと質問されたので、そこで強く意思表示をすることがポイントです。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特になし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 都内支店にて
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 30代後半くらいの男性人事の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
待合室で10分ほど待ったのち、人事の方が呼びに来られました
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
設問に端的に論理的に話せたことが評価されたと思います。また、「リラックスして丁寧に自分らしく話せているね」と声をかけてもらえたので、そこもよかったのかなと思います。逆質問を、企業をかなり分析して導いた深い内容の質問をしたので、「しっかりSMBCを理解しているね」と言っていただけました。
面接の雰囲気
初めての対面面接でしたが、非常に穏やかでラフな雰囲気でした。アイスブレイクのような雑談から入り終始楽しみながらお話しできました。
面接後のフィードバック
特になし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
とくになし。
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜ銀行のリテール職を希望するのですか??
私は、先ず前提に「人の人生の深いところまで関わり、その人の人生を支えてあげられるパートナーのような存在になれる仕事がしたい」という想いが根底にあります。そんな中で、大学3年次の夏にファイナンシャルプランナーの資格試験の勉強をしていた際に、「人生においてお金の悩みは一生尽きないのだな」という事を実感しました。だれにとっても必要なお金というチャネルを使ってなら、自分が思い描く、人生を支えてあげられるパートナーのようなお仕事ができると確信しました。そのため、銀行のリテール営業マンとして、進級、進学、就職、結婚、出産、退職、相続、人生のあらゆるフェーズのお金の悩みをともに解決し、より豊かに生きられる人々の人生を支えたいと考えています。
なぜ、人の人生を支えられるようなお仕事がしたいと思ったのですか?
学生時代のアルバイトで、不登校生徒の家庭教師をしていた経験がきっかけです。自分の担当生徒は全く学校に通えない不登校生徒で、家庭教師である自分にも全く心を開いてもらえずはじめは非常に苦労しました。しかし、「学校に通えないだけで勉強や人生を諦めてほしくない」という想いがあったため、私はメンタルヘルスケアのセミナーに参加して専門知識をつけたり、生徒とたくさんのコミュニケーションを重ねて生徒を理解しようと努力を続けました。その結果徐々に信頼関係を築け、生徒を担当して2年たって頃には「先生に出会えて本当に良かった」と言葉をかけてもらえました。その瞬間、何にも代えがたい喜びを感じ、こんな瞬間を何度も味わえるようなお仕事がしたいと思ったことがきっかけです。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大手町本社にて
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 30代前半くらいの男性人事の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
控室に待機したのち、面接官の方が呼びに来てくださり、別室にて面接でした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ほぼ意思確認のような面接だったので「内定を出したら来てくれますか?」との質問に、しっかり「はい」と答えられれば問題ないと思います。また、逆質問の時間をたっぷりとっていただけたので、たくさん質問を用意して臨んだほうがいいと思います。
面接の雰囲気
ほぼ、合格は決まっているかのような始まり方でした。意思確認のような緩い雰囲気で2.3個質問され、そのあとはすべて逆質問に充てていただきました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
とくになし
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜ銀行の中でもSMBCか。
他のメガバンクと比較して、すでにリテールビジネスを牽引しているにもかかわらずそこに甘んじずに、さらに「これからの時代に即したリテールを作っていこう」と貪欲に挑戦する姿勢に惹かれたからです。特に、自分が関心を持ったのは「エルダープログラム」です。ご高齢者の生活支援という、金融の枠を一歩飛び出したサービスまで展開し、人の人生をまるごとSMBCに託してもらえるようなビジネスを手掛けているという点に共感しました。そんな挑戦の止まないSMBCのリテール営業として、高齢化が進みますます資産運用ニーズが高まるこれからの時代の新リテールを、自分も築いてけるような働きかけがしたいと強くを思い、志望するに至りました。
どんなキャリアパスを考えていまか??
まずは、現場で営業経験を重ねる事に奔走したいです。この際に、自分の共感力や傾聴力を生かして、お客様との信頼関係を強固にし、私にしかできない人生提案を一人一人のお客様に丁寧に行っていきたいです。ここでお客様目線で見たときのリテールの課題や、リテール営業マン目線で見たときの業務課題を自分なりに見つけていき、いずれは本部でその課題意識を持って働きたいという想いがあります。現時点で特に関心を持っているのは、「リテールIT戦略部」です。大学でフィンテックを勉強していたこともあり、金融のデジタル化戦略に非常に興味があります。この部署で、お客様がもっと便利でもっと簡単にお金のマネジメントが出来るサービスを作りたいと思っています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
より志望度の高い企業から内定をいただいたために辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
辞退したため不明。
内定者の所属大学
辞退したため不明。
内定者の属性
辞退したため不明。
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後も、まだ選考攻途中の企業がある旨を話すと理解していただき、「最後まで悔いが残らないように頑張って」と言っていただきました。承諾に関しては、6月1日に本社に意思を伝えに来てもらえれば承諾した形になると説明を受けました。5月末には他社に入社する意思が固まっていたのでこちらから電話して辞退の旨を伝えたところ快く応じてくださり、応援の言葉もかけていただき好印象でした。
内定に必要なことは何だと思うか
大事な事は他のメガバンクとの差別化を図り、「SMBCでなければいけない理由」を自分なりに見つけ自分の言葉で話す事だと思います。そうはいってもメガバンクの比較は難しいと思うので、最終的に「人」と説明する学生が多いのかなと思います。SMBCの先輩社員の惹かれたと自信を持って言えるくらい多くの先輩社員さんに会っておくことをお勧めします。プライベートセッションしませんか?と企業側から電話がかかってくるので、もう聞くことないや~と思っても何度でも参加したほうがいいと思います。また、選考のスピードが人によってバラバラなので焦ってしまうかもしれませんが、いつかはしっかりと次の選考に案内されるはずなので辛抱強く待ってみてください。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
他のメガバンクと比較したうえでなぜSMBCなのかを、自分なりのエピソードを交えながら話せるかがポイントになってくると思います。さらに、内定が欲しい学生であれば「SMBCが第一志望である」という意思を見せる事はやはり最低限必要になってくると思います。この意思表示が出来るかどうかで選考のスピードや結果は大きく変わってくることは強く感じました。「他のメガバンクさんとも迷っています」などと言ってしまえば、選考が途中できられる事はないですが、きっと選考は後回しにされてしまうと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
金融業は信頼性・誠実性が命なので、選考過程での無礼(面接に遅刻する・無断で欠席するなど)はご法度です。細心の注意を払う必要がありますので気を付けてください。とはいえ、選考過程のプライベートセッションは私服でもOKと言われていて、「本当かな」と疑ってしまう人もいると思いますが、本当に私服でもOKです。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後も、先輩行員の方との面談を用意してくださります。
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三井住友銀行の 会社情報
会社名 | 株式会社三井住友銀行 |
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フリガナ | ミツイスミトモギンコウ |
設立日 | 1996年6月 |
資本金 | 1兆7710億円 |
従業員数 | 27,808人 |
売上高 | 7兆7543億8500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 福留朗裕 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目1番2号 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 864万9000円 |
電話番号 | 03-3282-1111 |
URL | https://www.smbc.co.jp/ |
採用URL | https://www.smbc-freshers.com/ |