2022卒の東京大学の先輩が書いた三井住友銀行総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、三井住友銀行の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社三井住友銀行のレポート
公開日:2021年6月7日
選考概要
- 年度
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- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 東京大学
- インターン
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- ベネッセコーポレーション
- 東海旅客鉄道(JR東海)
- 三井住友銀行
- 住友不動産
- 東急
- 東日本電信電話(NTT東日本)
- NTTドコモ
- 内定先
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- 三井住友銀行
- 東日本電信電話(NTT東日本)
- NTTドコモ
- 入社予定
-
- 東日本電信電話(NTT東日本)
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面でそれ以外はOB訪問も含め全てオンラインだった。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
他の内定先でやりたいことが明確になったから。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
わからないです
内定者の所属大学
わからないです
内定者の属性
インターン参加者が多い印象
内定後の企業のスタンス
気がすむまで続けてもいいと言われた。また、ほかにやりたいことができたのならそれを応援するからじっくり考えて欲しいと言われた。
内定に必要なことは何だと思うか
まずインターンに参加することがいちばんの近道。特にサマーインターンは優秀な人も多く、良い刺激もたくさんもらえるから積極的に申し込むべき。また、OBOG訪問の回数がかなり重要になる。志望動機ややりたい仕事もそこでしっかり練られるようになる。あとはオーソドックスの質問が多いので基本的には他の企業同様の選考対策をしっかりと行えば変わったことをしなくても内定は得られるはず。オンラインの面接にも選考を通じて慣れておくのも大事。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
論理的にかつ簡潔に自分の考えをわかりやすく伝えることが大事だと思う。やはり法人営業に初期配属される人が多い以上、取引先に納得してもらえるような提案をどう伝えるのか、というところは重視されているような印象を受けた。
内定したからこそ分かる選考の注意点
先述の通りとにかくまずはインターンに参加した方が良い。志望度の高さをアピールすることにもつながる上、やはり企業理解の深さに差が出ると思う。選考結果は二週間以内、と言われるが本当にギリギリに連絡が来ることも多い。
内定後、社員や人事からのフォロー
メンターは内定が出た後も積極的に連絡をとってくれた。
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三井住友銀行の 会社情報
会社名 | 株式会社三井住友銀行 |
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フリガナ | ミツイスミトモギンコウ |
設立日 | 1996年6月 |
資本金 | 1兆7710億円 |
従業員数 | 27,808人 |
売上高 | 7兆7543億8500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 福留朗裕 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目1番2号 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 864万9000円 |
電話番号 | 03-3282-1111 |
URL | https://www.smbc.co.jp/ |
採用URL | https://www.smbc-freshers.com/ |