【OBとの情報共有で内定確率UP!】【20卒】三井住友銀行の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.7324（東京大学/女性）（2019/7/9公開）

最終面接の結果待ちの企業が一つあったため、面接後三日ほど内定承諾までに時間を頂いた。面接直後にメンターとカフェで面談する時間をいただいた。

企業側からOBと話す機会をたくさん与えてくれるため、その機会をふんだんに利用して面接に活かすと良いと思った。例えば志望動機やアピールしたい能力にOBから聞いた話を盛り込むと説得力も増すし、面接官も聴きやすいのだろうと面接を通じて実感した。また、三井住友銀行の面接は特に、面接官自身がこの学生と一緒に働きたいかという視点で見ているように感じたため、挨拶をしっかりする、明るくハキハキと目を見て話すと言った基本的なところをおろそかにしないほうがいいだろう。

自分が内定をもらえた理由の一つに、面接前のイベントで人事以外の行員の方から高評価をもらっていたことはあると思う。面接以外のイベントでも三井住友銀行への興味や関心をアピールすることができると内定に近づくと感じた。

選考フローが複数あると感じた。早いうちから積極的にイベントに参加し、評価をもらうことが早期の選考や面接でうまくいくかどうかにつながるのだろう。また、やはり学生が他社に流れることを非常に気にしているため志望度の高さを示すことが非常に重要だと感じた。

• 20代の成長環境
• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 給料・待遇

野村不動産株式会社

野村不動産ではなく三井住友銀行を選んだのは、将来の幅の広さを考えるようになったからだ。不動産はドメスティックな業界で、海外進出の機会が少ないことや、業界内で役に立つスキルしか身につかないと就職活動を通じて思うことがあり引っかかっていた。その点銀行は金融という不変的な知識や経験を身に付けることができること、社内にある仕事の幅が非常に広いことが魅力的だった。就職活動中は、面接を重ねるにつれて志望動機や企業選びの軸がすらすら口をつくように言えるようになるが、面接で話した綺麗な言葉ではなく、自分が本当に求めているものは何かを考えた結果、当初不動産より志望度が低かった銀行である三井住友銀行の方が適していると考え入社を決めた。