【20卒】三井住友銀行の総合職リテールコースの内定者のアドバイス詳細 体験記No.7965(法政大学/男性)(2019/7/26公開)
2020卒の法政大学の先輩が書いた三井住友銀行総合職リテールコースの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、三井住友銀行の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2020卒株式会社三井住友銀行のレポート
公開日:2019年7月26日
選考概要
- 年度
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- 2020年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- 総合職リテールコース
投稿者
- 大学
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- 法政大学
- インターン
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- 未登録
- 内定先
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- 日本生命保険相互会社
- 大樹生命保険
- 三井住友銀行
- クレディセゾン
- メットライフ生命保険
- 明治安田生命保険相互会社
- 富国生命保険相互会社
- オリコカードサービス
- 入社予定
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- 明治安田生命保険相互会社
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
第一志望だと言っていたので、特に就活をやめろとは言われなかったが、実際に内定を辞退するという場面においては、相手を納得させるのに時間がかかった。
内定に必要なことは何だと思いますか?
金融業界を志望するなら、数多くのインターンやリクルーターとの話の中で、面接のネタを多く探すべきであると思う。金融業界は、人間力や面接が重要視されると感じたので、そこで話すために、どんなことをセミナーで感じたのかどんな苦悩や、やりがいを仕事で感じられるのか積極的に自分から情報を拾っていく方が良い。私個人的に、話し方が軽い、行員として働きたいならもう少しどっしりとした話し方が良いよとアドバイスを受けたので、これもまた参考にしてほしい。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
伝えたいことが多すぎて逆に情報量が増えて相手に伝えたいことは伝わらない人がいる。行員として、やはり端的に要点だけを話す力は必要なようだ。あと無形商材を扱うということで、人間力なる部分も多くみられていると思う。普段から話し方などは意識するべきだ。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
人事選考の前にリクルーター面談がある。そこでいい成績を残せれば早期選考に回されるし、残せないと7.8回もそれをやることになる。であるのでリクルーター面談であっても十分な準備をして、挑むことがベストだと思う。
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三井住友銀行の 会社情報
会社名 | 株式会社三井住友銀行 |
---|---|
フリガナ | ミツイスミトモギンコウ |
設立日 | 1996年6月 |
資本金 | 1兆7710億円 |
従業員数 | 27,839人 |
売上高 | 4兆9919億4800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 福留朗裕 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目1番2号 |
平均年齢 | 39.5歳 |
平均給与 | 842万8000円 |
電話番号 | 03-3282-1111 |
URL | https://www.smbc.co.jp/ |
採用URL | https://www.smbc-freshers.com/ |