【情報量を要点に　内定を勝ち取れ】【20卒】三井住友銀行のグループリテールコースの内定者のアドバイス詳細 体験記No.7965（法政大学/男性）（2019/7/26公開）

第一志望だと言っていたので、特に就活をやめろとは言われなかったが、実際に内定を辞退するという場面においては、相手を納得させるのに時間がかかった。

金融業界を志望するなら、数多くのインターンやリクルーターとの話の中で、面接のネタを多く探すべきであると思う。金融業界は、人間力や面接が重要視されると感じたので、そこで話すために、どんなことをセミナーで感じたのかどんな苦悩や、やりがいを仕事で感じられるのか積極的に自分から情報を拾っていく方が良い。私個人的に、話し方が軽い、行員として働きたいならもう少しどっしりとした話し方が良いよとアドバイスを受けたので、これもまた参考にしてほしい。

伝えたいことが多すぎて逆に情報量が増えて相手に伝えたいことは伝わらない人がいる。行員として、やはり端的に要点だけを話す力は必要なようだ。あと無形商材を扱うということで、人間力なる部分も多くみられていると思う。普段から話し方などは意識するべきだ。

人事選考の前にリクルーター面談がある。そこでいい成績を残せれば早期選考に回されるし、残せないと７．８回もそれをやることになる。であるのでリクルーター面談であっても十分な準備をして、挑むことがベストだと思う。

リクルーターから電話が来ることが多かった。