【未経験でも参加OK！】【24卒】タマディックの夏インターン体験記（理系/総合職）No.36711（非公開/男性）（2023/6/26公開）

就活を始めたてのころ、なんとなくモノづくりに携わりたいと考えていた時期で受託開発という設計開発について幅広く行っているタマディックに興味を持ったのがきっかけ。当時はメーカーとの違いは理解していなかったが、様々な開発に携われる点と評判などからホワイト企業である印象を持っていたため参加しておこうと思いました。

インターンシップへの参加自体には選考は実施されず、応募すれば参加できます。そのため特に何もしていないですが、強いて言えば応募順であるため早めに応募することを意識したらよいと思います。

応募すれば参加できるので特にありません。受託開発に興味があれば学歴に関わらず参加することをお勧めします。

車を例にとったモノづくりの過程にどのような要素があるかを考えるグループワーク

企業説明→プラモデル組み立て→グループワーク→座談会

受託開発の働き方、設計開発を行う技術者に必要な能力

企業説明、プラモデルの組み立てを通したモノづくりの生産工程に関するグループワーク

1日目にやったこと

初めに会社についての詳しい説明を行った。その後、車のプラモデルを各自で組立て、この体験から車を企画段階から販売するまでにどのような過程を経るかをまとめて発表を行うグループワークがあった。最後に技術者2人との座談会で質疑応答を行った。

人事部の社員

特になし

グループワーク中で時々アドバイスをいただく程度です。あとは、座談会で実際に働いているエンジニアの方に質問できる時間があるためそこで自身の疑問を解消できるチャンスはありました。

特別ありません。与えられた課題の難易度は高いものではなく、グループ内で役割分担して効率的に進められれば問題なく発表できると思います。車の企画～販売までの設計開発要素などを考える課題ですが、モノづくりに関しての専門的な知識が無くても問題なく発表までできると感じました。

グループワークにおいてお互いが積極的に意見を出し合うことで効率的に進められた。参加者の積極的な姿勢があればある程度質の高い発表が行えると実感した。

モノづくりの過程では企画から開発・生産技術・製造・販売まで非常に多くの段階があり、そこに受託開発という形式でどのように関わっていくのかを知ることができたことが参加した甲斐があったと感じました。また、コロナ禍でしたがイベントは対面で行われ、社員の方の雰囲気を知れたのが良かったです。

特に事前に行う準備・勉強は必要ないと感じました。グループワークの課題は理系の専門的な学部・学科出身でなくとも回答できることなので、モノづくりに興味があれば参加してよいと思います。

会社説明会とグループワークを通して受託開発という働き方を理解することができ、実際に働くイメージが付きました。加えて座談会に来ていただいた技術者が新入社員と中堅社員の2名であったので、入社後の研修やその後のキャリア形成についての話と聞くことができたためタマディックでの働き方を想像しやすかったです。

参加した学生と社員の話から選考を受ける人のほとんどが学部生出身であるという事実があり、加えて設計開発で行っている製品の幅の広さから、理系出身であれば内定が出る可能性は高いと感じました。また、他企業よりもインターンへの参加と課題の難易度が低かったことから、選考のハードルもそこまで高いものではないと感じました。

様々な製品の設計に携わりたいと考えていた自分にとって、受託開発という形式で働くことが自身にマッチしていると感じたからです。また、タマディックは希望職種配属率が9割を超え、生涯エンジニアとしてのキャリア形成を推奨しているなどエンジニアのことをしっかり考えてくれている企業であると思ったので志望度は上がりました。

この「未来設計ラボ」というインターンは2部構成で、1回目のインターン参加後の1～2か月後に2回目のインターン参加権が与えられます。そして、2回目のインターンを参加した人にはマッチング面談に参加する権利が与えられ、その場合は2回の面接で内定をもらうことができます。

自身の研究室が半導体関連であったため、そこでの経験や研究テーマを強みとして就職活動を行っていける企業を志望していました。当時は就活を始めたてであったので漠然と電気系の設計開発ができる会社であれば広く興味を持って探していました。このような状況で受託開発は幅広い製品における設計開発に携われるという魅力があったのでメーカーとは別で興味を持っていました。
インターンシップ参加後は、自身が受託開発に対するイメージと大きな差が無かったので志望度は上がりました。

社員はどの方も明るく、設計開発に対して非常に前向きに、そして楽しんで携わっているという印象を受けました。タマディックという企業自体もエンジニアのことを第一に考えた働き方をしており、制度と社員の方の雰囲気から自身の志望度は上がりました。また、一口に設計開発といってもメーカーや受託開発で働き方は異なってくる点や、モノづくりの過程の多様さから設計開発という仕事に非常に多くの携わり方があると学べました。