【未来を切り拓く研究者へ】【17卒】富士電機の内定者のアドバイス詳細 体験記No.2191（東京工業大学大学院/）（2017/6/13公開）

入社する意思決定をある期日までに言わなければ辞退扱いになると電話で説明がされました。

確実に工場見学と説明会には出席しましょう。実際に一次面接では説明会に出席したかどうかを聞かれました。なんとか一次面接は合格できたので良かったですが、面接官によっては、その質問からその人の志望度が高いのか低いのかを判断する人もいると思います。そのようなことにならないようにぜひ、説明会等に参加をしましょう。また、説明会等に参加するとリクルータが手助けしてくれるそうなので、選考が有利になるかもしれません。但し、リクルータがどの程度手助けをしてくれるのかは、リクルータとあったことがないためわかりません。

富士電機の社風は穏やかでまじめな人が多いそうです。そのため、面接ではたとえ今は実力がなくても精一杯努力することができる人間だということを見せつけることが重要だと私は思います。また、技術職であれば、自分の取り組んでいる研究内容の理解度やそれを上手く相手に説明する能力が面接で問われています。なので、内定を獲得するにはこの説明力を常日頃から培っていく必要があります。面接前は自分の研究を全く知らない友人等に協力してもらって練習を繰り返すといいでしょう。

技術職では、自分の研究に関する概要を一次面接前に提出しなければなりません。なので、研究内容に関しては十分熟知しておきましょう。特に学部生はまだ研究が決まっていない人もいるので要注意です。また、一次も最終面接も自分の研究に関してホワイトボードを使って10分程度研究の説明をすることが義務付けられているので、ホワイトボードで説明する練習もしておくべきだと思います。

• 20代の成長環境
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日本無線株式会社

私が日本無線ではなく、富士電機にしたのは単純に年収で選択をしました。日本無線は転職サイト等で調べてみると、技術者に対する報酬が他の企業と比較して少ないと思いました。一方、富士電機は自分の能力に応じて給料が増えていくので、野心的な人間にはとても合っている企業だと思いました。なので、私は富士電機に入社した方がより多くのお金を稼ぐことができると考えたため、富士電機に決定しました。