ブリヂストンのインターンシップの体験記一覧（全102件） 4ページ目

技術センターに行き、博物館見学を行った。その後、大きなホールのようなところで班の顔合わせがあり、そこで事業や会社についての説明やブリヂストンに関するクイズ大会などを行った。ブリヂストンが今後業界トップを取るためにどの事業を伸ばしていくべきか、について話し合いを行うケーススタディを行った。続いて、社員の話を聞き、聞いた話をもとにその事業についての新規事業立案提案を行うワークを行った。上記二つ目のワークの結果を全体に向けて発表した。その後、昨日いらっしゃった社員さん達でまだ話してない人を中心に座談会を行った。その後、パネルディスカッションを行い終了となった。

事業所見学、エンジニアとの座談会、事業紹介を合わせたイベントが行われた。事業所見学は、一般客も見学できるブリヂストンのミュージアムのようなところをガイドしてもらえるものだった。

集合後2班に分かれてブリヂストンが手掛ける製品(タイヤ、化工品ともに)に関する展示品が保管されている併設博物館見学を行った。その後も同じ班で事業所見学を行い、休憩を挟んだ後に会社概要説明、若手社員との座談会を行った。

インターンシップの１週目は実習テーマについての説明と課題の確認，そして達成目標レベルの確認を指導社員と一緒に行った．また，課題解決を行うための座学の学習も平行して行い，CADの操作方法の確認，知識の確認を行った．２週目は，課題実習と平行しながら，配属部署の設備見学や，栃木県に所有するテストコースの見学を行い，実験設備を稼動やテストコースを実際に走ってみたりなど貴重な経験をした．３週目については，１，２週目で解決したこと，そして経験したことを全てまとめて発表に向けて準備を行った．特に，私の課題だったシミュレーションモデルの構築については工夫した点，失敗した点，成果レベルを整理し，誰でも理解できるレベルまで落としこんだ．

一日目は懇親会があり、そこで同期や人事の方と交流を深めた。２日目は全体で、座学や博物館の見学を行い、タイヤの基礎知識を学んだ。３日目以降は、部署に配属され、ＰＣの環境構築や担当社員の方と今後の打ち合わせを行った。２週目は、各種市販のセンサーを活用して、データを取り熟練工と新人のスキルの違いを分析して、教育システムの作成を行った。その後、発表会のためのスライド作成や発表練習を行った。

グループ内での自己紹介から始まり、技術センターに行って、ブリヂストンの歴史やどういった製品を扱っているのかを学んだ。その後、ブリヂストンに関するクイズをした。夜はインターン参加者の中を深めるための懇親会が行われた。もし、自社がM＆Aを行うとしたらどの企業を選択すべきかという課題が出た。様々な資料から両社が如何にwinwinな関係を築けるかどうかが重要であった。次の課題として、具体的な製品からどう改善をすべきかを社員の方を交えて議論した。引き続き、改善案の議論。紙が渡され、三枚程に手書きでどのように改善すべきか、社員の方へのインタビューから感じたことも交えながら書いた。参加学生の前でのプレゼン発表があり、プレゼンを聞いたうえで投票を行った。その後、社員の方からフイードバックを頂いた。

小平市の工場に併設されているホールで班員とのブレイクスルーや３日間の流れ絵を確認したあと。敷地内にあるブリヂストンの歴史観を訪問しタイヤのでき方や性能などどを学びました。ワークを進めました。様々な部署の方にお話を聞き、実際の業務内容や部署が抱えている課題を聞き出して、学生の目線から解決策を提案しようというワークです。社員の方でさえ答えのわからないことを学生が考えたため、かなり大変でしたが良い企業研究になりました。ワークを引き続き進めた後、発表会を行いました。１班ごとの発表時間が長かったため、すべての班の発表を聞くのに疲れました。最後は立食形式での座談会も兼ねた懇親会が開かれました。

6～7人のグループに分けられ、そこでの学生同士のアイスブレイクが初めにあった。それから、会社概要の講義と、過去のビジネス事例を用いた講義およびグループワークが行われた。夜には居酒屋での懇親会もあった。昨日と同じく、講義とグループワークがメインだったが、この日は各グループに社員が一人ずつ付き、質疑応答をしたりグループワークへのフィードバックなどを行った。また、最終日に向けてビジネスモデルの立案についても議論を進めた。このインターンで学んだこと/ブリヂストンが今後行うべきビジネス という二項目についての発表に向けて議論を進めた。夕方には全グループが全員の前で発表を行い、人事部長をはじめとした審査員によって採点がされた。

最初は、全体でブリヂストンが目指す世界についてのお話を全体で聞きました。その後、「世界一をつくる」仕事を体感するためのワークショップ型のインターンシップが始まりました。5人一組でチームに分かれて、ブリヂストンの仕事について学ぶものでした。 ブリヂストンの事務系の各部門で活躍されている社員の方が各チームに一名ずつ配置され、1時間くらいを目安に話を聞いたり、質問したりしていました。ブリヂストンで活躍する社員とともに、実際の業務の流れを凝縮して体験するという内容でした。この二日間でやってきたワークショップの中で、部門が割り当てられ、その部門が何においてダントツなのかをチームで発表するというものでした。A4の紙が配られ、スクリーンに投影して発表しました。