【20卒】ブリヂストンの夏インターン体験記（理系/技術系インターンシップ）No.4146（九州大学大学院/男性）（2018/12/12公開）

工場見学やグループワークではなく、社員の方々が日々取り組んでいる業務や会社の雰囲気を体感し、製造業で働くイメージを具体的にしたかったからです。そのため、長期間部署に配属されるインターンシップであったため応募しました。

内定を貰っている先輩から情報を聞き、対策を行いました。具体的に、「研究内容を３分で話してください」という質問は毎年あるようなので、繰り返し練習しました。

応募 → エントリーシート → 最終面接

最も評価されたことは、明るい人柄だと思います。面接時は自己分析が進んでおらず、質問には上手く答えることができませんでした。しかし、ハキハキと歯切れよく答えることは心掛けており、それが合格に繋がったと思います。

なぜ、弊社のインターンシップに応募したのですか。

きっかけは、「日本だけでなく、世界を舞台に働きたい」という私の想いを、研究室の先輩に相談した時に、御社を紹介して頂いたことです。その後、貴社のホームページを拝見し、タイヤをはじめとする製品だけでなく、働かれている社員さんの情熱に魅力を感じ、それを肌で感じ取ってみたいと考え、応募させていただきました。

学生時代頑張ったことを教えてください

所属しているサークルで、チームの方向性を纏めることに注力しました。実力のある上級生とそうでない下級生の間で軋轢が生じており、チームの方向性が一つに定まっていませんでした。そこで私は、仲介役になり、下級生主体のミーティングを開くなどして問題の解決に努めました。

デジタル技術を活用した技能伝承への取り組み

1週目にやったこと

一日目は懇親会があり、そこで同期や人事の方と交流を深めた。２日目は全体で、座学や博物館の見学を行い、タイヤの基礎知識を学んだ。３日目以降は、部署に配属され、ＰＣの環境構築や担当社員の方と今後の打ち合わせを行った。

2週目にやったこと

２週目は、各種市販のセンサーを活用して、データを取り熟練工と新人のスキルの違いを分析して、教育システムの作成を行った。その後、発表会のためのスライド作成や発表練習を行った。

人事部長

なし

インターンシップの最終日に、担当社員の方から、「受け身でなく、積極的に意見を出す前向きな姿勢が非常に良かった」というフィードバックをいただき、会社に入ってこのような姿勢は評価されるのだと感じた。

インターンシップ生は残業が認められていないため、就業時間内に発表準備まで終わらせることが大変であった。3週間という短い期間で結果を出すというのは、やはりプレッシャーであった。また、業務が部署内だけでなく部署外でも行われ、多くの人と関わる楽しさがある反面、疲労も生じた。